Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу необхідно виконати наступні кроки.
Крок 1. Отримати заяву (Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)) та документи.
Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію) та про стан здоров'я (за потреби) та інші документи.
Крок 2. Видати наказ про прийняття на роботу (Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)) та укласти письмовий трудовий договір (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП) (Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП ).
Крок 3. Виконати обов'язок, передбачений ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 (Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу).
Крок 4. Про прийняття на роботу працівника повідомити ДПСУ до початку роботи (ч. 4 ст. 24 КЗпП).
Трудова книжка зберігається у працівника, на його вимогу до неї вносяться записи про прийняття на роботу, звільнення та інші (ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

