Заголовок тимчасово відсутній
1) якщо зміна припадає на вихідний день чи потрібно оплачувати її у подвійному розмірі?
2) якщо по годинам ці бригади працюють менше, які наслідки?
3) що ми не врахували?
1) ні, не потрібно, адже тепер вихідними для таких працівників є ті дні, які визначені їх персональним графіком роботи, а всі визначені графіком робочі дні - звичайними робочими згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389);
2) Ви маєте скласти графіки роботи таким чином, щоб повністю використати норму робочого часу за обліковий період. Якщо графік складено так, що заплановано менше норми, для окладників це буде без наслідків (вони отримують повний оклад за свою зменшену норму), а от для відрядників та з погодинною оплатою праці "недопрацьовані" до норми години мають бути оплачені як простій згідно зі ст. 113 КЗпП, адже роботодавець не зміг забезпечити повну зайнятість;
3) врахуйте, що після закінчення воєнного стану робочі дні, які припали на святковий день (ст. 73 КЗпП), мають бути оплачені за подвійною зарплатою. Також зауважте, що не всіх працівників можна залучати до нічної роботи (https://dp.dsp.gov.ua/novyny/koho-zaboroniaietsia-zaluchaty-do-roboty-v-nichnyi-chas/).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


