Заголовок тимчасово відсутній
Виплата дивідендів може здійснюватися лише всім учасникам пропорційно до їхніх часток, і виплата дивідендів лише одному засновнику (70%) - неможлива без окремої згоди іншого учасника (30%).
Основний принцип пропорційності відповідно до ст. 26 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156 виплачуються дивіденди учасникам пропорційно до розміру їх часток у статутному капіталі.
Тобто, за замовчуванням 70% - отримує засновник з 70% часткою, 30% - з 30% часткою.
Виплата дивідендів лише одному учаснику без нарахування іншому - порушення принципу рівності учасників, що може бути оскаржено в суді, визнано прихованим виведенням прибутку.
Винятком може бути, якщо обидва учасники погодили таку виплату в протоколі зборів (тобто той, хто має 30%, відмовився від своєї частки або погодився не отримувати дивіденди)
Висновок
Засновник з часткою 70% не може одноосібно отримати дивіденди без нарахування дивідендів іншому учаснику, якщо тільки той письмово не погодиться з цим. Інакше це буде порушенням законодавства та прав другого учасника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


