ЛЮ

Людмила

20.05.2025 | 14:33

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Що робити отримувачу (він же набувач) гуманітарної допомоги з-за кордону, якщо вона частково пошкодилась в дорозі. Як оприбутковувати пошкоджені товари (чи можна не визнавати активом?) та які подальші дії?? При прийманні оформити різними актами?

ВК

Валентина, консультант

експерт

21.05.2025 | 21:41

Очікує відповідь

На нашу думку, якщо при отриманні гуманітарної допомоги виявлені зіпсовані/пошкоджені ТМЦ, то неприбуткова організація має скласти акт приймання запасів (форма затверджена наказом МФУ № 431 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1692-22#n112), в якому фіксують:

- дані про фактично отримані запаси без пошкоджень

- пошкоджені запаси.

Акт складається комісією, призначеною керівником підприємства.

На підставі цього акту робите акт списання пошкоджених ТМЦ (довільна форма), що надійшли як гуманітарна допомога.

Оскільки пошкоджені ТМЦ фактично не є активами, які можна використати в Вашій діяльності як гуманітарну допомогу, то в обліку можна провести так:

Дт 209 Кт 48 - фактично отримані (не пошкоджені) ТМЦ, як ГД.

Пошкоджені ТМЦ не оприбутковуєте, оскільки вони не відповідають терміну "актив" за визначенням ст. 1 Закону про бухоблік № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n9):

"активи - ресурси, контрольовані підприємством у результаті минулих подій, використання яких, як очікується, приведе до отримання економічних вигод у майбутньому;"

Безпосередньо ці пошкоджені ТМЦ з гумдопомоги не принесуть доходів в майбутньому Вам, як набувачу ГД

Додатково рекомендуємо отримати роз`яснення МФУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

26.06.2026 | 16:07

Транспорт, ТТН

Відповідь надано

Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана

Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…

ОК

Ольга, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:25

Наданих документів цілком достатньо, і вимагати рапорт-наряд не обов’язково.

Наказ Мінстату № 149, який колись затверджував типову форму…Ще

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 14:23

Інше

Відповідь надано