Заголовок тимчасово відсутній

Може мати, в залежності від типу ліцензованого закладу, Постанова КМУ 909

1. Перелік посад і закладів освіти, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджено постановою КМУ від 04.11.1993 № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text)

Зокрема, до вислуги років враховується робота:

в загальноосвітніх навчальних закладах, музичних, художніх школах на посадах вчителів, викладачів, вихователів, директорів, педагогів-організаторів та ін.,
в дошкільних навчальних закладах на посадах вихователів, вихователів-методистів, музичних керівників, директорів (завідуючих), практичних психологів та ін.,
в позашкільних навчальних закладах на посадах художніх керівників, завідуючих, директорів та їх заступників, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.
Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених зазначеним Переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ.

Тому, якщо ваш заклад ліцензований як один із Переліку, то ви маєте право ставити позначку про спецстаж у Додатку 6.

Код категорії особи — 25
Це означає: "працівник, якому зараховується спеціальний стаж"
Ознака наявності спецстажу — ставиться "1" у графі 23
Не використовувати код "1" (звичайний працівник), якщо є підстава для спецстажу.

2. Атестація не є обов’язковою умовою для подачі спецстажу.
Достатньо того, що працівник:

має педагогічну освіту,
працює в закладі з ліцензованою освітньою діяльністю.
виконує функції, що відповідають переліку посад зі спецстажем

Раді допомогти, звертайтесь ще!