Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Для лікарняного, який відкритий 28.04.2025 року, розрахунковий період - 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку, тобто 01.04.2024-31.03.2025р. Дні та сума лікарняних, що припадають на цей період, виключаються із розрахунку.

Відповідно од п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - із розрахункового періоду слід відняти календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,
- відпустка без збереження заробітної плати,
- призупинення дії трудового договору,
- увільнення на час мобілізації.

Такм чином із вказаного розрахункового періоду слід відняти календарні дні, на які припадає лікарняний, а саме з 25.12.2024 по 31.03.2025р. Від загальної суми доходу за вказаний період слід відняти також і суми лікаряних, що припадають на цей період.

2. Щодо сторнованої суми відпускних. Орієнтуватися слід на інформацію у Додатку 1 за грудень 2024 року.

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

Це означає, що при розрахунку середньої зарплати до доходу грудня 2024 року слід включити дохід, який був відображений у Додатку 1 за грудень. Сума сторнованих відпускних включається до доходу того місяця, у якому така сторнована сума була відображена.
Позиція ПФУ у листі від 18.05.2023р. №19516-21777/У-03/8-2800/23

3. Переплату, яка виникла в результаті перерахунку, можна утримати із зарплати в наступних періодах, або працівник може самостійно внести їх до каси підприємства чи на рахунок підприємства у банку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!