Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ до додаткового блага включається, зокрема, сума страхових платежів (страхових внесків, страхових премій) за договорами добровільного медичного страхування, сплачена будь-якою особою – резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та / або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику.

Оскільки мова про персоніфікований дохід конкретного працівника, на нашу думку:

- 2400 грн доплати в межах 30% зарплати нового працівника у місяці їх сплати не оподатковуються, а перевищення є додатковим благом з оподаткуванням ПДФО 18% (з коефіцієнтом 1,219512) та ВЗ 5% (без коефіцієнта), оскільки це новий платіж за нового працівника;

- 5500 грн залишку та страховий платіж за 2-е півріччя у повній сумі мають бути визнані додатковим благом нового працівника у місяці переведення страховки з оподаткуванням ПДФО 18% (з коефіцієнтом 1,219512) та ВЗ 5% (без коефіцієнта), оскільки ці суми були переведені на нового працівника без сплати внеску і без порівняння з зарплатою працівника у місяці сплати страхового платежу;

- 5500 грн залишку та страховий платіж за 2-е півріччя за звільненого працівника треба показати у 4ДФ з мінусом у місяці переведення страховки на іншу особу, оскільки страхування вже не є благом для звільненого. Утримані у ПДФО та ВЗ з цих сум повернути звільненому.

Враховуючи невизначеність законодавства щодо цієї ситуації рекомендуємо отримати індивідуальну податкову консультацію від ДПС і послуговуватись нею у прийняття остаточного рішення по даному питанню.

Раді допомогти, звертайтесь ще!