Заголовок тимчасово відсутній

ст. 22 Закону про відпустки передбачено: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
«У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року». В окремих випадках, які наведені в ст. 22 закону, таке відрахування не проводиться.
Сума відпускних, яку слід відрахувати із заробітку працівника при звільненні, визначається за загальним правилом. Потрібно середню зарплату помножити на кількість перевикористаних днів відпустки. При чому нову середню зарплату в даному випадку визначати не потрібно. Середня зарплата була визначена при наданні відпустки працівнику. Тому і відраховують суму відпускних за дні відпустки, наданої в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, за тією ж самою «середною», за якою були нараховані відпускні. Такі сторновані відпусткі мають бути враховані при оподаткуванні зарплати.
ЄСВ. Стороновані відпусткі будуть відображені в додатку 1 за травень таким чином:
— у графі 09 — код типу нарахувань «10»;
— у графі 10 — місяць і рік, за які раніше були нараховані відпускні - 04.2025;
— у графах 16 і 17 — суму сторнованих відпускних зі знаком «мінус», тобто -3595,08;
— у графі 20 — ЄСВ зі знаком «мінус», що була нарахована на суму сторнованих відпускних.
Такі відпускні для цілей мінімального внеску відносяться до квітня місяця. Відповідно нарахований дохід за квітень буде менше МЗП 4294,40+4493,85-3595,08=5193,17. Тож потрібно в травні донарахувати ЄСВ до МЗП за квітень. Додаткова база 8000-5193,17=2806,83 грн.
Така додаткова база буде відображена в д1 за травень наступним чином: гр 8 - категорія 1, гр 9 - тип нарахування 14, гр 10 - 04.2025, гр 18 - додаткова база 2806,83, в гр 20 ЄСВ.

Утрмання ПДФО та ВЗ з усієї суми зарплати та сторнованих відпускних буде із загальної суми в травні. В додатку 4ДФ відсторновану суму відпускних зазначаємо в загальній сумі зарплати з ознакою доходу «101».
Проте відпускні для цілей ПСП відносять до місяців за які вони нараховані. При чому при звільненні роботодавець зобовязаний провести перерахунок ПДФО. В цьому разі донараховані або сторновані відпускні також відносяться до місяців, за які вони нараховані. Тож за квітень розмір зарплати працівника 5193,83 грн, за травень 5856 грн. Якщо працівник користується звичайною ПСП, то граничний розмір зарплати 4240 грн. Нарахована зарплата в квітні та травні перевищує такий розмір, тому ПСП не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!