Заробітну плату за дні перехідного відрядження необхідно нараховувати окремо за кожен місяць.

Оскільки відрядження є "перехідним", у квітні потрібно провести нарахування заробітної плати за дні відрядження квітня (12.04 - 30.04), а у травні - за дні відрядження травня (01.05 - 02.05).
При цьому, згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Отже, треба оплатити по більшій величині: середній чи денній.
Середній заробіток згідно з Порядком № 100 буде єдиний для усього "перехідного" відрядження і буде розрахований за лютий - березень 2025 (2 місяці, що передують першому дню відрядження).
А от денний заробіток має бути розрахований окремо за квітень і травень.
Таким чином, при нарахуванні зарплати за квітень треба обрати більшу величину: середній заробіток за лютий - березень чи денний за квітень і оплатити робочі дні відрядження з 12.04 по 30.04.
При нарахуванні зарплати за травень треба обрати більшу величину: середній заробіток за лютий - березень чи денний за травень і оплатити робочі дні відрядження з 01.05 по 02.05.

Відображення цих сум у звітності також буде окремим: за квітень однією сумою із зарплатою квітня у звітності за квітень і за травень однією сумою із зарплатою за травень у звітності за травень

Раді допомогти, звертайтесь ще!