ЮЛ
Юлія
12.05.2025 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівник, який є балансом для заброньованого працівника.
На підприємстві 4працівника. Два заброньовано, два мають відстрочку є балансом для заброньованих. Коли заброньовані втратять бронювання? Після подачі звітності? Чи в обох анулюють бронювання чи в когось одного?
Скільки є часу після звільнення, щоб прийняти нового працівника і не втратити бронювання для заброньованих
На підприємстві 4працівника. Два заброньовано, два мають відстрочку є балансом для заброньованих. Коли заброньовані втратять бронювання? Після подачі звітності? Чи в обох анулюють бронювання чи в когось одного?
Скільки є часу після звільнення, щоб прийняти нового працівника і не втратити бронювання для заброньованих
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.05.2025 | 21:35
Очікує відповідь
На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок військовозобов'язаним, які продовжують працювати, та втрати критичності підприємством.
Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від призову усім працівникам. Виявити перевищення ліміту бронювання та анулювати відстрочки можуть під час планової перевірки, позапланової перевірки, перевірки дотримання критеріїв тощо.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/6740-bronyuvannya-ponad-limit-ci-vtratit-pidprijemstvo-kriticnist.
Отже, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно анулювати бронювання одному з працівників та забронювати його знову після прийняття на роботу ще одного військовозобов'язаного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НЛ
Лященко Наталія Олександрівна
08.05.2026 | 17:49
Відповідь надано
Запит щодо звіту по інвалідам за перший квартал року
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи є конкретна інформація щодо звіту по інвалідам за 1 квартал? Форма, куди подавати? До 11 травня маємо відзвітуватися, а інформації я знайти ніде не можу…
НЯ
Яковина Наталія Степанівна
08.05.2026 | 17:11
Відповідь надано
Правила перерахунку заробітної плати на рахунок дружини працівника
Працівник подав заяву до бухгалтерії з проханням перераховувати всю належну йому до виплати заробітну плату включаючи відпускні та лікарняні на платіжну картку своєї дружини. 1. Чи має право бухгалтерія перераховувати грошові кошти дружині працівника. 2. Чи виникає додаткове…
ОВ
Ванда Оксана Анатоліївна
08.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Нюанси вибору податкової групи для туристичного збору в ПРРО
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, як правильно вибрати в ПРРО податкову групу для туристичного збору? В переліку я його просто не знайшла. Чекбокс рекомендує додавати турзбір як окрему послугу з фіксованою сумою 43,24грн/добу, а потім при продажу вручну ставити кількість (тобто…
ЮЛ
Юлія
08.05.2026 | 16:20
Відповідь надано
Перерахунок благодійної допомоги: пільги та наслідки для податків
Добрий день.
Перераховували благодійну допомогу неприбтковим організаціям в межах 4% оподаткованого прибутку попереднього року. Тобто в додатку РІ не заповнювали строку 3.1.9. Підкажіть чи повинні суму благодійної допомоги помножену на 18% відобразити в додатку ПП з кодом…
Перераховували благодійну допомогу неприбтковим організаціям в межах 4% оподаткованого прибутку попереднього року. Тобто в додатку РІ не заповнювали строку 3.1.9. Підкажіть чи повинні суму благодійної допомоги помножену на 18% відобразити в додатку ПП з кодом…
АН
Анастасія
08.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП 2 групи вести товарний облік для продажу
Вітаю. Підкажіть чи потрібно вести ФОП 2 групи товарний облік, якщо він продає виключно наступні категорії товарів: комп'ютерні клавіатури, комп миші, навушники та коврики під мишки. Якщо потрібно, то яку порекомендуєте програму для ведення товарного обліку…
ТЕ
Тетяна
08.05.2026 | 16:01
Відповідь надано
Обґрунтування підвищення зарплати для уникнення перевірок у червні
Вітаю. Щоб не проводити індексацію у червні місяці( базовий січень)базовий ТОВ хоче підняти зарплату у травні .Як правильно обгрунтувати підняття окладів на 200 грн в наказі, щоб не виникло питань при перевірках…
ІР
Ірина
08.05.2026 | 15:37
Відповідь надано
Як розрахувати податки на зарплату за неповний місяць
Якщо працівник прийшов на роботу 4 квітня і пропрацював не повний робочий місяць а лише 20днів, ставку має 8647 то податки нараховуються від тої суми зарплати яку він фактично отримав? Чи потрібно оплачувати податки як з повної ставки…
НА
Наталя
08.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Які дані вказувати у колонці "За попередній період"
Добрий день,у частині звіт про фінансові результати
колонка "За попередній період" проставляти дані якого періоду? якщо раніше була річна тепер квартальна форма балансу,тобто колонка "За звітний період" в мене 1 квартал 2026…
колонка "За попередній період" проставляти дані якого періоду? якщо раніше була річна тепер квартальна форма балансу,тобто колонка "За звітний період" в мене 1 квартал 2026…
СВ
Світлана
08.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Проблема повернення товару: як правильно оформити накладну
Вітаю! Тов,,А,, постачальник,відвантажив товар в ящиках(1ящик-24шт цукерок),зареєстрував податкову накладну. Покупець хоче зробити повернення товару,але робить це в штуках(повертає розірваний ящик). Просимо накладну на повернення зробити в ящиках,відмовляється. Чи податкова не…
МА
Марина
08.05.2026 | 15:04
Відповідь надано
Як правильно оформити повернення платежу без реєстрації ПН
Доброго дня, ситуація наступна: покупець оплатив рахунок, через пару днів сказав, що оплатив помилково, передумав. Гроші ми повернули. Як сформулювати помилковість платежу в листі, щоб не реєструвати ПН, а потім і РК? чи все одно реєструвати…
НС
Слуцька Наталія
08.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Оформлення документів при переході на повний робочий день
Добрий день. Найманий працівник оформився на основне місце роботи на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Через місяць планується перейти на повний робочий день.
Як правильно оформити документи…
Як правильно оформити документи…
ЮЛ
Юлія
08.05.2026 | 14:59
Відповідь надано
Помилка в об'єднаній звітності: лікарняний період та нарахування
Об'єднана звітність в Медку! Відображення лікарняного. Період хвороби працівника 26.04-01.05.2026 року. У травні буде виплата. При відображення в об'єднаній звітності ставимо два рядки 1 рядок - квітень, лікарн.5 днів, к-ть днів в труд. відносинах - 30 днів 2 рядок - травень…
ІР
Ірина
08.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно розрахувати зарплату при звільненні за сумісництвом
Підкажіть будь ласка як правильно звільнити працівника який працював за сумісництвом і в 2025р тільки в трьох місяцях мав заробітну плату всі інші місяці нарахувань не було. Зп за відпрацьовані місяці поділити на 365 днів року чи тільки на кількість днів за ті місяці в яких було…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
08.05.2026 | 14:28
Відповідь надано
Мобілізація працівника: статус обліку та необхідність бронювання
Добрий день. Працівник був виключений з військового обліку, в відомостях з реєстру було зазначено що не підлягає бронюванню та виключений з військового обліку. На цьому тижні статус в реєстрі змінився на «не заброньовано». У електронному військово обліковому документі є звання…
ОГ
Гловацька Оксана
08.05.2026 | 14:26
Відповідь надано
Оплата за простій: 2/3 середнього заробітку чи окладу
Вітаю! Працівнику (водію) оголосили простій і в наказі написали оплата 2/3 середнього заробітку. Чи можна так оплатити, зазвичай це 2/3 посадового окладу і чи входить ця оплата до розрахунку відпускних та лікарняних…
