Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 4працівника. Два заброньовано, два мають відстрочку є балансом для заброньованих. Коли заброньовані втратять бронювання? Після подачі звітності? Чи в обох анулюють бронювання чи в когось одного?
Скільки є часу після звільнення, щоб прийняти нового працівника і не втратити бронювання для заброньованих
На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок військовозобов'язаним, які продовжують працювати, та втрати критичності підприємством.
Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від призову усім працівникам. Виявити перевищення ліміту бронювання та анулювати відстрочки можуть під час планової перевірки, позапланової перевірки, перевірки дотримання критеріїв тощо.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/6740-bronyuvannya-ponad-limit-ci-vtratit-pidprijemstvo-kriticnist.
Отже, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно анулювати бронювання одному з працівників та забронювати його знову після прийняття на роботу ще одного військовозобов'язаного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на документ для стягнення заборгованості з співвласників ОСББ
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: нюанси та підрахунки
Підскажіть, будь ласка, звільняється працівниця, знаходиться і відпустці до 6 років, є компенсація за невикористану відпустку 24 дні причому накоплена ще до 2024 року, як розрахувати…
Є відповідь АІ
Оренда приміщення між ФОП: нюанси договору і комунальних платежів
Є відповідь АІ
Право підпису видаткових накладних для працівників аутстафінгу
Є відповідь АІ
Пільги з ПДВ для акумуляторів: вибір між кодами 14060514 і 14060555
Помилка в 4-ДФ: доходи спадкоємця та корекція в ДПС
Сезонні роботи: безкоштовна відпустка, трудовий стаж та права інвалідів
Право реалізації пального оптом без місця за ліцензією
Чи може ФОП 2 групи працювати рієлтором за агентським договором
ФОП 2 група, діяльність рієлтор, підкажіть, чи може ФОП на даній групі здійснювати цю діяльність? За яким договором він має здійснювати діяльність, наприклад за агентським договором чи договором надання послуг…
Нарахування лікарняних після смерті працівника: відображення в звітності
Після припинення трудових відносин необхідно нарахувати лікарняні за період тимчасової непрацездатності до дати смерті працівника. Виплата…
Як належно засвідчити копії витягів для застосування 8,41%
Уточнення коду класифікації професій для заступника головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Закриття ФОП 2 групи: ліквідаційна декларація та повернення переплати
Оприбуткування товарно-матеріальних цінностей при зміні номенклатури
Є відповідь АІ
Ліквідатор у пі-ві: оплата праці та оформлення відносин
Є відповідь АІ
Уточнюючий розрахунок ПДВ: як правильно внести зміни в звітність
Коректне заповнення трудової книжки після зміни прізвища співробітника
Оскарження штрафу за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ

