Заголовок тимчасово відсутній
Так, правомірні, але за певних умов.
Відповідно до п. 63 Порядку 560 у разі, якщо військовозобв'язаного, який звернувся до ТЦК та СП для оформлення відстрочки, визнано обмежено придатним, а повторний медичний огляд він не пройшов, його мають направити на військово-лікарську комісію. Отже, якщо працівника визнано обмежено придатним, він за направленням ТЦК та СП має пройти медичний огляд.
Якщо працівник не має статусу обмежено придатного, ймовірно, ТЦК та СП керується п. 69 Порядку 560, згідно з яким особи, в яких закінчився строк дії рішення (постанови) про придатність до військової служби, направляються на військово-лікарську комісію. Але цей пункт не має стосуватись осіб, які звернулись за оформленням відстрочки, він стосується осіб, які призиваються на військову службу. У такому випадку працівник має або пройти медичний огляд, або оскаржити дії ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо звіту по інвалідам за перший квартал року
Правила перерахунку заробітної плати на рахунок дружини працівника
Нюанси вибору податкової групи для туристичного збору в ПРРО
Перерахунок благодійної допомоги: пільги та наслідки для податків
Перераховували благодійну допомогу неприбтковим організаціям в межах 4% оподаткованого прибутку попереднього року. Тобто в додатку РІ не заповнювали строку 3.1.9. Підкажіть чи повинні суму благодійної допомоги помножену на 18% відобразити в додатку ПП з кодом…
Чи потрібно ФОП 2 групи вести товарний облік для продажу
Обґрунтування підвищення зарплати для уникнення перевірок у червні
Як розрахувати податки на зарплату за неповний місяць
Які дані вказувати у колонці "За попередній період"
колонка "За попередній період" проставляти дані якого періоду? якщо раніше була річна тепер квартальна форма балансу,тобто колонка "За звітний період" в мене 1 квартал 2026…
Проблема повернення товару: як правильно оформити накладну
Як правильно оформити повернення платежу без реєстрації ПН
Оформлення документів при переході на повний робочий день
Як правильно оформити документи…

