Заголовок тимчасово відсутній

Допомога на поховання працівника може надаватись за рахунок ПФУ, якщо на момент смерті він був застрахованою особою (ст.20 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1365). Застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок (п.3 ч.1 ст.1 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17?find=1&text=#n9 ). Якщо ЄСВ за працівника роботодавець не сплачував через нез'явлення на роботу працівника без поважних причин (немає лікарняних), то він не є застрахованою особою й допомога на поховання через роботодавця не оплачується.

Якщо працівник пенсіонер- родичі можуть звернутись в ПФУ для отримання виплати на поховання безпосередньо.

По померлому працівникові необхідно нарахувати компенсацію невикористаних відпусток. За нормою п.2.2.12 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 компенсація відпустки є фондом додаткової зарплати, тому оподатковується всіма податками- з неї утримуються ПДФО та ВЗ, нараховується ЄСВ. Виплата компенсації за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини.

В звіті компенсація відпусток відображається як зарплата- в Д1 з КЗО 1 в гр.8, в 4ДФ з ОД 101. В Д5 місяця звільнення маєте відобразити звільнення такого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!