Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно за кожен робочий рік визначити належні дні відпустки окремо. Оскільки за весь період не було днів які не зараховують до відпускного стажу, то за робочі роки з 01.12.2016 по 30.11.2024 працівнику належить 26 х 8 = 208 днів.
При чому за робочий рік 01.12.2023-30.11.2024 потрібно поділити кількість днів відпустки на період до та після 01.01.2024. А саме за цей робочий рік до 31.12.2023 належить 26 / 366 х 31 =2 днів відпустки, за період з 01.01.2024 належить 26 / 366 х 335 = 24 дні.
За останній робочий рік дні відпустки визначають розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.12.2024-30.11.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 26 / (365-2) =0,0716
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.12.2024-12.05.2025 - 163 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0716 х 163 =12 к.дн.
Отже, працівнику всього належить 208+12= 220 днів щорічної основної відпустки. В тому числі 184 днів за період до 31.12.2023 та 36 днів за період з 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

