Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний по вагітності та пологах сумісникам оплачуєте з фактично нарахованого доходу.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362).

Вимога дотягувати допомогу по вагітності та пологах за основним місцем роботи пов'язана з тим, що за основним місцем ЄСВ сплачується в розмірі не менш ніж мінімальному. За сумісництвом ЄСВ сплачується з фактично нарахованого доходу, тому вимога частини 2 ст.19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1362 при розрахунку декретних сумісникам не застосовується.

Відповідно, доплата суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 реалізована за основним місцем роботи. (лист Мінсоцполітики від 13.10.2016 № 334/18/99-16).

Крім того, необхідно враховувати дохід за основним місцем роботи. Сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тобто загальна сума доходу (за основним міцем роботи та за сумісництвом), яка враховується при обчисленні лікарняних, не може перевищувати 160000 грн.

Наприклад, за основним місцем роботи при розрахунку лікарняного в розрахунок включений дохід:
січень - 160000 грн, лютий -150000 грн, березень - 155000. За сумісництвом щомісяця нараховано 8000 грн.

За сумісництвом слід обмежити в розрахунку суму: січень - 0,00, лютий - 8000, березень - 5000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!