Заголовок тимчасово відсутній

Так, це можливо. Сплата за консультування співробітників буде додатковим благом для останніх, згідно ст. 164.2.17 ПКУ, та оподатковується як благо, надане у натуральній формі: ПДФО обчислюється із натуральним коефіцієнтом 1,21951219.

Оскільки додаткове благо надається працівникам, то згідно Інструкції №5 такий дохід відноситься до інших заохочувальних та компенсаційних виплат, а отже, є базою для нарахування ЄСВ.

Отже, роботодавець має утримати з працівника додатково 18% ПДФО із натуральним коефіцієнтом, ВЗ, та нарахувати ЄСВ.

Витрати роботодавця на сплату вартості послуг, що є додатковим благом та іншими заохочувальними і компенсаційними виплатами, а також ЄСВ, є господарськими витратами, тому що відносяться до сфери оплати праці найманих робітників.

Щодо віднесення до податкових витрат — згідно з п. 134.1 ПКУ податкові витрати визначаються виключно за бухобліком, крім окремих коригувань фінрезультату для тих, в кого дохід більше 40 млн або рішення про коригування податкових різниць прийнято добровільно. Якщо підприємство коригує різниці, то має зважати на ст. 138–140 ПКУ. Звернувшись до цих норм, бачимо, що коригувань на такі витрати, як сплата додаткового блага працівникам, яке до того ж оподатковується ПДФО, не передбачено. Отже, витрати так само зменшують фінрезультат і в податковому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!