Заголовок тимчасово відсутній

В цьому випадку не потрібно порівнювати з мінімальною - час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років враховується до страхового стажу. Тому вона має більше 6 місяців страхового стажу за останні 12.

Це Ви можете побачити, коли сформуєте в електронному кабінеті підприємства Довідку про страховий стаж цієї працівниці.

Розрахунок середньоденної проводите вз розрахункового періоду квітень 2024 - березень 2025. Із розрахункового періоду виключаєте дні, неавдпрацьовані з поважних причин - відпустка по догляду є однією із поважних причин.

Це передбачено п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати.....

Раді допомогти, звертайтесь ще!