Заголовок тимчасово відсутній
1. Сумісник повинен надати роботодавцю Довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи за формою, визначеною в Додатку до Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 - без цієї довідки допомога не нараховується. У Вашому випадку ця довідка повинні включати і нарахований дохід за травень 2025 року
2. Відповідно до п.27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
У Вашому випадку - це 1 календарний день і нарахована зарплата за 05.05.2025.
Визначаєте середньоденну (з урахуванням даних із Довідки за основним місцем роботи - якщо дохід за травень за основним місцем роботи перевищує максимальну базу доходу, на який нараховується ЄСВ, тобто, 160000, то далі можете нічого не нараховувати! Адже Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) - нарахована зарплата за 05.05.2025/1 календарний день. Далі застосовуєте відсоток страхового стажу - якщо страховий стаж від п'яти до восьми років, то це 70% (ст.17 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)
Якщо страховий стаж за останні 12 місяців (травень 2024 - квітень 2025) становить більше 6 місяців, то обчислюєте допомогу по тимчасовій непрацездатності за розрахованою середньоденною з урахуванням страхового стажу.
Для прикладу: посадовий оклад 40000,00, сумісник прийнятий на роботу на умовах неповного робочого часу 20 годин на тиждень. За 1 день 05.05.2025 нарахована зарплата складає 40000/40*20/22*1=909,09 грн.
Розраховуємо середньоденну: 909,09/1=909,09 грн.
Застосовуємо відсоток страхового стажу: 909,09*70%=636,36 грн.
Нараховуємо допомогу по тимчасовій непрацездатності: 636,36*7=4454,52 грн., в тому числі за рахунок ПФУ 636,36*2=1272,72
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

