Заголовок тимчасово відсутній

На жаль виправити таку помилку в звіті не можна. Якщо під час заповненні рядків 101—108 заголовної частини Розрахунку припустилися помилки чи взагалі їх забули заповнити, то виправити це неможливо. Адже в разі подання Розрахунку з типом «Звітний новий»/«Уточнюючий» рядки 101—108 повинні залишатися порожніми. Заповнені мають бути лише обов’язкові реквізити, визначені в рядках 01—05 та у рядку 031 для платників ЄСВ, а також інформація про додатки, у яких буде проводитись коригування, та їх кількість, що визначені в рядку 06 Розрахунку (п. 8 розд. V Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text ). Як зазначали податківці в ЗІР коригування вказаних рядків 07 – 108 заголовної частини Розрахунку розд. V Порядку № 4 не передбачено. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42628
У випадку отримання штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавець повинен сплатити нараховані кошти до 15 квітня. Якщо роботодавець не погоджується з нарахованими адміністративно-господарськими санкціями, він має право їх оскаржити. Відповідно до ст. 20 Закону № 875, спори, що виникають із правовідносин за ст. 19 і 20 цього Закону, вирішуються Фондом або в судовому порядку.
Отже, роботодавець може оспорювати такий штраф одним із наступних способів:
Оскаржити санкції в адміністративному порядку (тобто оскаржити санкції в Фонді).
Оскаржити розрахунок санкцій в судовому порядку. Для цього подати до суду позовну заяву про визнання протиправним та скасування Розрахунку.
Дочекатися, коли Фонд подасть до суду позов про стягнення суми нарахованих адміністративно-господарських санкцій. У цьому випадку свої аргументи щодо незаконності застосування санкцій роботодавець має навести у рамках цієї справи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!