Заголовок тимчасово відсутній

Так, довідка з основного місця роботи потрібна.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця за сумісництвом здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Таким чином довідка потрібна для контролю суми доходу за всіма місцями роботи працівника, і така сума доходу за усіма місцями не повинна перевищувати максимальну межу доходу, з якого нараховується ЄСВ.

Зауважу, що без наявності такої довідки з основного місця роботи проводити нарахування лікарняного за сумісництвом не можна (лист ПФУ від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889). Довідка повинна бути оформлена за формою, наведеною у додатку до Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87

Раді допомогти, звертайтесь ще!