Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП буде переводити власний товар власним автомобілем, то складати ТТН на самого себе як на вантажовіправника і перевізника не потрібно.
В такому випадку ФОП достатньо мати видаткову накладку на товар, який він перевозить замовнику.
Однак, якщо вантажоодержувач буде компенсувати ФОП окремо вартість доставки товару, то ФОП потрібно буде виписати ТТН для замовника, оскільки без ТТН замовник не зможе підтвердити свої витрати на доставку такого товару.
ФОП на 2 групі ЄП може не вести шляхові листи і не складати акти списання пального, оскільки він не веде обліку витрат, а веде лише облік доходів у довільній формі згідно п. 296.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7158
ФОП не зобов’язаний мати у штаті медичну сестру. В Держпраці пояснюють, що порядок проведення медичних оглядів водіїв транспортних засобів, визначено у Положенні про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства внутрішніх справ України від 31.01.2013 №65/80 (далі – Положення) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n2
Відповідно до п. 1.4. Розділу І Положення, щозмінному передрейсовому та післярейсовому медичним оглядам підлягають водії транспортних засобів підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців, що здійснюють перевезення пасажирів та вантажів.
Згідно п. 1.8 Розділу І Положення – щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів здійснюються лікарями лікувального профілю та / або молодшими медичними працівниками з медичною освітою за спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа».
Згідно ст. 74 Закону України від 19.11.1992 №2801-XII «Основ законодавства України про охорону здоров'я», медичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.
Отже, право на проведення щозмінних передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів мають особи, які набули кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра чи молодшого спеціаліста за будь-якою медичною спеціальністю, що підтверджується дипломом медичного навчального закладу відповідно до норм, які діють на даний час.
Тому, ФОП може укласти договір з будь-якою організацією або з фізособою, яка буде проводити такі передрейсові огляди і ставити відповідну відмітку у шляховому листі, якщо ФОП буде оформляти шляхові листи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…
Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки
Чи вплине лікарняний на бронювання працівника у червні
Облік зарплати заброньованого працівника при переведенні на основне місце
Є відповідь АІ
Мінімальна зарплата для директора та можливість звітності в організації
Є відповідь АІ
Яку назву Міністерства вказувати при подачі документів
Повернення коштів через ПРРО: чи потрібно відображати операцію
Облік давальницької сировини та золота в 1С: питання і відповіді
Де отримане золото(брухт)показувати в 1с,і підкажіть будь ласка ? і підкажіть проводки? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати окремий звіт про інвалідів підприємству
Облік державної компенсації відсотків за кредитом у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Зупинка діяльності ТОВ: питання зарплати та необхідні дії
Особливості заповнення граф 2 та 5 у 20-ОПП при оренді ТЗ
Дії роботодавця при невиході працівника на роботу після бронювання
Які дії роботодавця? Чи можемо скасувати наказ на прийом у зв’язку з…


