Заголовок тимчасово відсутній
ФОП на 3 групі ЄП повинен включити до свого доходу на ЄП ПФД, яка не була повернута на протязі 12 календарних місяців з дати ї отримання.
Це передбачено у п. 292.11.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038
Тому, якщо ФОП отримав частину ПФД 18.05.2024 року і вона не була повернута у березні 2025 року, то ФОП повинен включити її до свого доходу у березні 2025 року і оподаткувати її ЄП та ВЗ. За таким самим принципом ФОП включає до свого доходу інші частини ПФД, які не було повернуто вчасно.
Однак, ФОП все одно повинен повернути таку ПФД, оскільки договір про надання ПФД передбачає повернення цих коштів.
Але, якщо ФОП на 3 групі ЄП не поверне кошти на протязі 3 років з дати отримання такої ПФД чи її частини, то вона перетвориться на безповоротну фінансову допомогу згідно п. 164.2.17 ПКУ.
А безповоротна фінансова допомога не включається до оподаткованого доходу ФОП на ЄП, а є доходом фізособи з якого потрібно сплатити ПДФО та ВЗ.
Таке ж роз’яснення надала ДПС у ЗІР, категорія 107.01.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=6751
Тому, ФОП як фізособа повинен буде сплатити з такої БФД ПДФО 18 % та ВЗ 5 % після закінчення терміну позовної давності на її повернення. Тобто, така поворотна фінансова допомога, яка не буде повернута позичальнику буде оподатковуватись двічі: спочатку ЄП 5 % і ВЗ 1 %, а потім як дохід фізособи – ПДФО 18 % та ВЗ 5 %.
Тому, ФОП краще повернути кошти на протязі 12 календарних місяців, а потім оформити новий договір про надання ПФД і таким чином продовжити термін використання таких коштів ще на рік без їх оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…
Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки
Чи вплине лікарняний на бронювання працівника у червні
Облік зарплати заброньованого працівника при переведенні на основне місце
Є відповідь АІ
Мінімальна зарплата для директора та можливість звітності в організації
Є відповідь АІ
Яку назву Міністерства вказувати при подачі документів
Повернення коштів через ПРРО: чи потрібно відображати операцію
Облік давальницької сировини та золота в 1С: питання і відповіді
Де отримане золото(брухт)показувати в 1с,і підкажіть будь ласка ? і підкажіть проводки? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати окремий звіт про інвалідів підприємству
Облік державної компенсації відсотків за кредитом у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Зупинка діяльності ТОВ: питання зарплати та необхідні дії
Особливості заповнення граф 2 та 5 у 20-ОПП при оренді ТЗ
Дії роботодавця при невиході працівника на роботу після бронювання
Які дії роботодавця? Чи можемо скасувати наказ на прийом у зв’язку з…


