Якщо мова про відрядження працівника у ФОП-роботодавця, так, добові не тільки можна, а необхідно виплачувати такому працівнику за кожен календарний день відрядження згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Також згідно з цією статтею окрім добових працівнику, який направляється у відрядження, відшкодовуються: вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!