Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник виїхав у відрядження або повертається із відрядження у вихідний, вважається ,що він не працює у такий день, тому компенсація за роботу в ці дні не виплачується. За такі дні працівнику виплатять лише добові.
Добові платите за всі дні відрядження (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ), незалежно, це робочий чи вихідний день відрядження.
Надання іншого дня відпочинку
Це питання має бути визначено в Положенні про відрядження. Зазвичай, працівнику надають інший день відпочинку відразу по поверненні із відрядження.
Про це має бути зазначено в наказі про відрядження.
Зразок: Наказ про відрядження у вихідний день
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Внесення запису про зміну прізвища в трудову книжку робітниці
Чи потрібно підвищувати оклади після обнулення індексації зарплати
Чи стосуються КВЕДи 80.10, 80.20 і 80.30 охоронної діяльності
Узагальнення товарів у фіскальному чеку та способи оплати
Алгоритм дій для переходу з ПДВ на ЄП 3 групу
Вибір оптимальної системи оподаткування для манекенниці як ФОП
Як розпочати ведення касової книги для ТОВ з ПРРО
Чи існує посада продавець-касир у сучасних компаніях
Документація для ФОП: сплата без призначення та РРО облік
Сплата ЄСВ за заробітну плату працівника на сумісництві
ПДВ на реалізацію с/г продукції нижче собівартості: нюанси
Чи необхідно підвищувати зарплату відповідно до нової мінімалки
Питання про застосування 7% ПДВ на медичні ваги
ТОВ-платник ПДВ, продаємо різні ваги. Придбали у постачальника медичні …
Розрахунок лікарняних: як визначити зарплату за відпрацьовані дні
Виправлення помилки в декларації з ПДВ: ліміти на дату
В декларації з ПДВ у службовому рядку 19.1 було …

