Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Працівникам критично важливого підприємства можна надавати відпустку без збереження зарплати на загальних підставах (наприклад, за згодою сторін відповідно до ст. 26 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Сам факт надання такої відпустки на статус критичності не вплине, але слід контролювати дотримання рівня середньої зарплати по підприємству не менше 20000 грн. та зарплати заброньованим працівникам не менше 20000 грн. щомісяця (якщо підприємство належить до приватного сектору економіки), оскільки недотримання зарплатного критерію є підставою для скасування рішення про визначення підприємства критично важливим (п. 6-1 Критеріїв).
Заброньованому працівнику відпустка без збереження заробітної плати може надаватись у такому самому порядку, як і незаброньованому, але щомісячну зарплату має бути нараховано у розмірі не менше 20000 грн. (абз. 3 п. 8 Порядку 76).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ

