Заголовок тимчасово відсутній

У разі призову працівника на військову службу звичайні роботодавці додаток 5 не заповнюють. Проте нараховану зарплату за відпрацьовані дні до дня призову слід показати в Додатку 1 та додатку 4ДФ за квітень як звичайну зарплату. Якщо нарахована зарплата буде менше МЗП, то потрібно донарахувати ЄСВ до мінзарплати і в додатку 1 за квітень заповнити ще один рядок із додатковою базою (графа 18) і в гр 9 проставити тип нарахування 13.
Надалі показуйте мобілізованого працівника в додатку 1 без сумових показників, зі звичайною зарплатною категорією 01, і в графі 14 проставляйте дні трудових відносин.

Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.
Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом (зараз це ТЦК) або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.Для працівників які уклали контракт - копія контракут або наказ про зарахування до в/ч.
Зазначені документи можуть видаватися родинам військовозобов'язаних та резервістів для пред'явлення їх за місцем вимоги. Тож на підставі наданих документі, що підтверджують призов на військову службу слід увільнити працівника від роботи із збережнням місця роботи та посади. Тож поки у вас не буде таких документів, показуйте працівника в табелі обліку робочого часу кодом НЗ - неявки з незясованих причин. Термінів надання таких документів немає. Після надання підтвердних документів видавайте наказ про увільнення працівника від роботи через моблізацію та можна буде зробити коригуючий табель замінивши код НЗ на код ІН.

Раді допомогти, звертайтесь ще!