Анулювання броні військовозобов'язаного і подача документів через Дію

Після подання оперативних відомостей до ПФУ бронювання працівника за вашим підприємством припиняється автоматично, тож анулювати бронь через «Дію» не потрібно, а додаток 4 про звільнення подаєте до ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку, переважно через «Дію» або кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості — поштою у паперовій формі.

Обґрунтування

1. Анулювання бронювання при звільненні відбувається автоматично. Для критично важливих підприємств передбачено, що не пізніше наступного дня після звільнення подаються відомості про звільнення до ПФУ через вебпортал, і саме на підставі цих відомостей бронювання припиняється автоматично без окремої заяви роботодавця, оскільки працівник перестає бути працівником цього підприємства, що випливає з підпункту 4 пункту 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332. Якщо у «Дії» та Реєстрі працівник вже не відображається як заброньований за вашим підприємством, це означає, що «квота» звільнена і інше підприємство може його бронювати без додаткового анулювання.

2. Подання додатку 4 про звільнення здійснюється до ТЦК за місцем військового обліку працівника. Порядок організації та ведення військового обліку зобов’язує роботодавців у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення подавати повідомлення про зміну облікових даних (у тому числі звільнення) за формою додатку 4 до відповідних районних (міських) ТЦК, органів СБУ або розвідувальних органів, саме за місцем обліку працівника, а не за місцем реєстрації підприємства, що випливає з пункту 34 Порядку №1487.

3. Форма подання додатку 4: спочатку електронно, за відсутності можливості — поштою. Той самий пункт 34 Порядку №1487 встановлює, що за наявності технічної можливості повідомлення за додатком 4 подаються засобами Порталу «Дія» або через кабінет персонального обліку і в цьому разі в паперовій формі не дублюються. Якщо ж технічної можливості немає, їх надсилають у паперовому вигляді, зокрема поштовим відправленням, до «чужого» ТЦК за місцем обліку працівника.

4. Додаткове анулювання бронювання через «Дію» є правом, а не обов'язком. Порядок бронювання, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, дозволяє роботодавцю подати заявку на анулювання бронювання з підстави «звільнення» до дати звільнення, але це доцільний інструмент для пришвидшення звільнення ліміту, а не обов’язок, оскільки в будь-якому разі відстрочка підлягає анулюванню у разі звільнення та припиняється автоматично після подання відомостей до ПФУ на виконання постанови №1332.

У вашій ситуації вже достатньо автоматичного припинення бронювання за даними ПФУ та належного подання додатку 4 до «чужого» ТЦК за місцем обліку працівника електронно або поштою.