Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Відрядження за кордон з 14.04.25-04.05.25, що з вихідними чи потрібно їх переносити, коли оплачувати відрядження? Коли оплачувати добові (аванс не виплачувався)? Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

16.04.2025 | 07:49

Відповідь надано

Відрядження міряється календарними днями

Якщо на відрядження припадають вихідні дні, це не означає, що всі їх потрібно компенсувати.

1.Вихідні дні серед відрядження, в ці дні працівник відпочиває. В такому разі йому платять добові, проживання. Жодного компенсатора надавати не потрібно.

2.Працівник їде у відрядження у вихідний чи повертається у вихідний. В такому разі ці вихідні не є робочими (якщо інше не зазначено в наказі про відрядження), в дорозі працівник не виконує свої посадові обов’язки. При найми, якщо мова не про водія. В такому разі оплата добових, проїзду ,проживання. Надавати інший день відпочинку в КЗпП не передбачено.

Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12, що є обов’язковою для виконання бюджетними підприємства, організаціями, установами, передбачено, що:

- У разі, коли працівник відбуває у відрядження у вихідний день, йому після повернення надається інший день відпочинку.

- За повернення працівника з відрядження у вихідний день, працівникові може надаватися інший день відпочинку.

Комерційні підприємства можуть передбачати таку норму для своїх працівників в ПВТР.

3.Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450

Аванс має надавати напередодні відрядження. Для бюджетників його надання є обов’язковим (п.4 розд. І Інструкції № 590). В комерційних підприємствах можливо компенсувати понесені витрати по поверненні за домовленністю сторін. Адже чітко термін виплати авансу не визначений в ст.121 КЗпП. Але розповсюджувати таку практику на всіх працівників не варто. Можуть бути скарги працівників до Держпраці.

Термін компенсації понесених у відрядженні витрат, включаючи добові в КЗпП та в п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не встановлений.

В п.19 Інструкції № 59 така компенсація проводиться до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження. Комерційні підприємства такий термін встановлюють термін компенсації понесених у відрядженні витрат в локальному документі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!