Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець має обов’язок компенсувати відрядженому понесені витрати та добові
Робота за основним місцем та сумісництвом є різними трудовими договорами у різних роботодавців.
Кожний із роботодавців скеровуючи працівнику у відрядження має дотримуватися трудових гарантій за ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719
Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Тому кожний із роботодавців має платити добові, проїзд та проживання. Враховуючи, що за обома місяцями роботи працівника скеровують в одне місце відрядження в один і той же час, проїзд та проживання буде 1 раз.
В такому разі обидва роботодавці можуть укласти угоду про розподіл витрат на відрядження. Це письмовий документ довільної форми. Відповідно до цього кожна із сторін бере на себе розподілені витрати. Приміром, один – проїзд, другий – проживання.
А от добові кожний роботодавець платить. Оплата праці не нижче середнього заробітку проводиться за кожним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

