Так, з наказом про відрядження обов’язково необхідно ознайомити працівника до початку його відрядження.

Ознайомлення з усіма документами можна провести дистанційно шляхом електронного документообігу.
Згідно зі ст. 7 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27) сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.

Домовленість в даному випадку означає видання наказу про обраний спосіб обміну і ознайомлення з ним працівника під підпис. Далі всі накази, повідомлення і заяви (в т.ч. пояснення) можуть бути в електронному вигляді передані обраним шляхом комунікації.

Підписувати документи, можна електронним підписом через спеціальні програмні засоби, призначені для обміну електронними документами та подання звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!