🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Ні, зарплата січня не потрапляє у розрахунок. Вцілому розрахунковий період залежить від часу роботи працівника на підприємстві. Пояснимо детальніше.
Для відпускної середньої зарплати розрахунковий період залежить від того скільки часу працює працівник, чи є заробіток в розрахунковому періоді.
- Якщо працівник працює більше року.
У загальному випадку обчисленнясередньої зарплати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передуютьмісяцю надання відпустки(абз. 1 п. 2 Порядку №100).
Наприклад, працівник підприємства прийнятий на роботу 13.11.2017. З 08.11.2024 йому надано щорічну відпустку. Розрахунковим періодом є листопад 2023 року – жовтень 2024 року.
- Якщо працівник працює менше року.
Якщо працівник пропрацював на підприємстві менше року, то розрахунковим періодом буде фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку (абз. 2 п. 2 Порядку №100).
Наприклад, працівник прийнятий на роботу 15.07.2024. З 03.11.2024 йому надано щорічну відпустку. Розрахунковим періодом буде серпень 2024 року – жовтень 2024 року.
Увага! Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць (абз. 2 п. 2 Порядку №100)
Наприклад, працівник прийнятий на роботу 03.06.2024. Йому надається щорічна відпустка з 02.12.2024. На підприємстві 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями – субота і неділя. Розрахунковим періодом буде червень 2024 – листопад 2024 року. Тобто червень буде включатися до розрахункового періоду, оскільки 3 число – перший робочий день такого місяця (1, 2 червня – субота та неділя, вихідні дні).
- У працівника немає повного календарного місяця.
Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, середня зарплата обчислюється відповідно до абзаців третього – п’ятого пункту 4 цього Порядку, виходячи з окладу або мінімальної зарплати.
Наприклад, працівник прийнятий на роботу 28.10.2024 року. 18.11.2024 року він звільняється.
У працівника немає жодного повного календарного місяця роботи. Тож середню зарплату будуть обчислювати виходячи з окладу (МЗП) за алгоритмом, про який будемо говорити пізніше.
Детально про правила розрахунку середньої зарплата для відпускних описано у статті https://7eminar.ua/news/2237-serednya-zarplata-dlya-vidpusknix-pravila-rozraxunku. Додатково радимо скористатись нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…
