Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 , премії різних видів входять до фонду оплати праці у складі додаткової заробітної плати або інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Таким чином, усі премії, які нараховуються працівникам згідно з колективним договором або іншим локальним актом роботодавця, належать до фонду оплати праці.

Винагороду на підсумками роботи (премію) оподатковують ПДФО 18 % у складі заробітної плати (п. 164.2.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 Також така преміся оподатковується ВЗ 1.5 % з 01.12.2024 року (5 %).

У Додатку 4ДФ премія відображає з ознакою доходу «101», оскільки вона входить до фонду оплати праці за цей місяць. Премія відображає у Додатку 4ДФ у тому місяці, коли її фактично нарахували та виплатили.

Доплати, надбавки і премії, які нараховуються платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування (ЗІР, категорія 103.02) https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27570

Тобто, премія за листопад, нарахована у грудні відображається у Додатку 4ДФ та Д1 у грудні.

У Додатку Д1 премія відображається в одному рядку разом з виплаченою заробітною платою з кодом типу нарахувань «1». Така премія є базою нарахування ЄСВ за ставкою 22 % або 8.41 % якщо робітних є особою з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!