Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. 3.1.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоровʼя та установ соціального захисту населення, які затверджені наказом МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194 керівникам закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення - лікарям та їх заступникам - лікарям дозволяється вести в закладах, установах, у штаті яких вони є, роботу за спеціальністю у межах робочого часу за основною посадою з виплатою їм до 25 відсотків посадового окладу лікаря відповідної спеціальності.

При цьому, якщо роботу директор виконує за лікарською спеціальністю, за якою встановлено підвищення у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами (п.п. 2.4.5 Умов № 308/519), встановлюють доплату в розмірі до 25 % від посадового окладу з урахуванням такого підвищення. Так, згідно з п. 3.5 Умов № 308/519 доплати, передбачені розд. 3 цих Умов, установлюють до посадового окладу з урахуванням підвищень.

Оскільки мова йде про доплату, то на неї не встановлюють інші виплати, передбачені умовами праці для лікарів (наприклад, надбавку за вислугу років, доплату за наявність наукового ступеня тощо).

Наприклад: директор суміщає лікаря кардіолога, має доплату 25 % за суміщення. Посадовий оклад лікаря кардіолога становить 6294, то за суміщення можна лише заплатити 1573,5

Керівники можуть працювати медичними працівниками і за сумісництвом , у вільний від основної роботи час (наприклад на 0,5 ставки. Тоді до 0,5 ставки посадового окладу буде нараховуватися надбавка за вислугу років і доплата до 10 000 (20 000 на повну ставку)

Раді допомогти, звертайтесь ще!