Чи можна наймати працівників при нульовому доході у вересні

Так, ФОП може офіційно прийняти працівника на роботу у вересні. Законодавство України не пов'язує право роботодавця наймати персонал із наявністю або розміром його поточного прибутку.

Зверніть увагу: навіть за відсутності доходу та діяльності, ФОП зобов'язаний виплатити працівникові заробітну плату за фактично відпрацьований час у вересні (ст. 21, 22 Закону України «Про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n115).

Відсутність доходу у ФОП не є законною підставою для невиплати зарплати.

Оподаткування заробітної плати:

• ПДФО (18%)


• Військовий збір (5%)


• ЄСВ (22%) — нараховується на фонд оплати праці.

Повідомлення про прийняття на роботу

Подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкової необхідно ДО фактичного початку його роботи (можна за день напередодні, або в день початку роботи, але обов’язково до того, як працівник безпосередньо приступить до виконання обов'язків) за Постановою від 17 червня 2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).

Об'єднана звітність

Оскільки працівника прийнято у вересні (це 3-й квартал), подати перший звіт потрібно протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу (Порядок від 13.01.2015 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text).

Звіт складається з головної частини (Розрахунку) та додатків:

• Додаток 1 (Д1). Тут зазначають кількість відпрацьованих днів, суму нарахованої зарплати та нарахований на неї ЄСВ (22%)


• Додаток 4 (4ДФ). Відображається інформація про нарахований та виплачений дохід, а також утримані з нього 18% ПДФО та 5% військового збору.


• Додаток 5 (Д5). Оскільки ви приймаєте працівника у вересні, у вересневому Д5 ви обов'язково фіксуєте дату початку трудових відносин, номер і дату наказу про прийняття, а також найменування посади.

Як ФОПу правильно працевлаштувати працівника в матеріалі : https://7eminar.ua/news/1878-fop-i-naimani-pracivniki-obmezennya-algoritmi-oformlennya-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!