Заголовок тимчасово відсутній

Або оподаткувати суму перевищення або працівник має повернути «зайві» кошти не очікуючи часу звітування по відрядженню

1.Якщо виявили такий факт до вибуття працівника у відрядження, то оперативно складаєте бухдовідку про виплату зайвих коштів. Повідомляєте працівника про те, що йому помилково виплачена сума добових, яку він має повернути до вибуття у відрядження в касу або на рахунок роботодавця. Це ідеальний варіант.

2. Якщо виявили такий факт після вибуття працівника у відрядження, складаєте бухдовідку та повідоляєте працівника про те, що помилково виплатили йому «підвищену» норму добових. Різницю працівник має повернути по поверненні із відрядження. Якщо працівник не поверне ці кошти в термін, визначений пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965, вони будуть вважатися допблагом з відповідним оподаткуванням ПДФО (база із коефіцієнтом 1,219512 за п. 164.5 ПКУ) та ВЗ. Але повернення коштів все одно обов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!