Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
ПКУ не містить формат таких відомостей
Так, п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 є така вимога надавати у разі використанні у відрядженні або в інших підзвітних операціях платіжної картки, в т.ч особистої працівника, надавати виписку або відомості з рахунку. Це потрібно аби ідентифікувати особу – власника карткового рахунку, за допомогою якого проведені оплати. На практиці часті випадки, приміром, коли у відрядження їде дружина, а оплачує витрати чоловік. В такому випадку у відрядженої особи буде оподаткування у разі компенсації понесених витрат. Доволі часто працівники із зрозумілих причин відмовляються надавати виписку з власного карткового рахунку. Так, залишок коштів, суми інших трат. Працівник має на це право. Тому передбачено надання відомостей формат яких чітко непрописаний.
Оптимальний варіант – витяг з карткового рахунку, який надається уповноваженим банком за запитом фізособи (відрядженого працівника ,власника карткового рахунку). По суті витяг, це таж сама виписка з рахунку, з повною ідентифікацією номера та власника рахунку. Не зазначається залишок вхідний/вихідний, та інші обороти, що не пов’язані із відрядженням. Тобто підтверджується тільки обороти по відрядження (надходження авансу та його використання). Такий витяг може надати тільки уповноважений банк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Чи потрібно подавати декларацію з акцизного податку в даній ситуації
Є відповідь АІ
Облік повернення акумуляторної батареї: документи та бухгалтерські проведення
Порядок дій при прощенні боргу та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік витрат на сплату за скорочення термінів реєстрації підприємств
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ

