Заголовок тимчасово відсутній

ДД, підкажіть будь ласка, чи має співробітник право на відпустку? чи вірний розрахунок? був у 23 році у відпустці без зп, з 01.01.2024 січня він виходить працювати у скороченному режимі, ставка 8 тис, але працює неповний роб.день. Відрустка у серпні, розрахунковий період ( січень 24-липень 24) це 213д, ЗП 8000/2 *7 міс= 28000 грн
28000/213=131,45
131,45*24=3 154,8 грн (відпустка)

ОК

Олена, консультант

експерт

20.06.2024 | 15:39

Відповідь надано

Найманому працівнику гарантована щорічна основна відпустка

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ст.6 Закону України від 15.11. 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 ).

Режим неповного робочого часу (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) чи скорочений робочий час (ст.51 КЗпП) не впливає на право на відпустку чи її тривалість.

А от те, що у розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати, вплине на відпускний стаж. Відповідно до ст.26 Закону про відпустки час перебування у відпустках без збереження зарплати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч.1 ст. 9 цього Закону. Ця норма діє з 24.12.2023 року.

Вплив цієї норми наведу на умовному прикладі: Робочий рік, за який надається щорічна відпустка – 20.03.2023-19.03.2024 р. Працівник перебував у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін через воєнний стан з 01.11.2023 по 15.02.2024 р. (107 к.дн).

Дні відпустки з 01.11.2023 по 23.12.2023 – 53 к.дн. зараховуються до відпускного стажу.

Дні відпустки з 24.12.2023 по 15.02.2024 – 54 к.дн. НЕ зараховуються до відпускного стажу.

Кількість днів, які зараховуються до відпускного стажу: 366 к.дн.– 54 к.дн= 312 к.дн.

Подивіться свій розрахунковий період. Якщо працівник перебував у трудових відносинах більше року, то він буде липень 2024 – серпень 2023. Саме з цього періоду (к.дн) маєте знімати відпустку власним коштом (к.дн) з 24.12.2023р.

Далі, дохід (посадовий оклад) 8000 грн множите на кількість за місяців розрахункового періоду . Якщо працівник став до роботи 01.01.2024, то це буде 7 місяців. Отримуєте сукупний заробіток в розрахунковому періоді.

Далі рахуєте середньоденний заробіток: сукупний заробіток (8000 х 7) / кількість днів розрахункового періоду. Порахувати кількість днів до 24.12.2023 не можу, боне відомо достеменно розрахунковий період. Отриманий результат множите на кількість днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!