Заголовок тимчасово відсутній
28000/213=131,45
131,45*24=3 154,8 грн (відпустка)
Найманому працівнику гарантована щорічна основна відпустка
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ст.6 Закону України від 15.11. 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 ).
Режим неповного робочого часу (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) чи скорочений робочий час (ст.51 КЗпП) не впливає на право на відпустку чи її тривалість.
А от те, що у розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати, вплине на відпускний стаж. Відповідно до ст.26 Закону про відпустки час перебування у відпустках без збереження зарплати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч.1 ст. 9 цього Закону. Ця норма діє з 24.12.2023 року.
Вплив цієї норми наведу на умовному прикладі: Робочий рік, за який надається щорічна відпустка – 20.03.2023-19.03.2024 р. Працівник перебував у відпустці без збереження ЗП за згодою сторін через воєнний стан з 01.11.2023 по 15.02.2024 р. (107 к.дн).
Дні відпустки з 01.11.2023 по 23.12.2023 – 53 к.дн. зараховуються до відпускного стажу.
Дні відпустки з 24.12.2023 по 15.02.2024 – 54 к.дн. НЕ зараховуються до відпускного стажу.
Кількість днів, які зараховуються до відпускного стажу: 366 к.дн.– 54 к.дн= 312 к.дн.
Подивіться свій розрахунковий період. Якщо працівник перебував у трудових відносинах більше року, то він буде липень 2024 – серпень 2023. Саме з цього періоду (к.дн) маєте знімати відпустку власним коштом (к.дн) з 24.12.2023р.
Далі, дохід (посадовий оклад) 8000 грн множите на кількість за місяців розрахункового періоду . Якщо працівник став до роботи 01.01.2024, то це буде 7 місяців. Отримуєте сукупний заробіток в розрахунковому періоді.
Далі рахуєте середньоденний заробіток: сукупний заробіток (8000 х 7) / кількість днів розрахункового періоду. Порахувати кількість днів до 24.12.2023 не можу, боне відомо достеменно розрахунковий період. Отриманий результат множите на кількість днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Є відповідь АІ
Повернення на спрощену групу після перевищення ліміту ФОП
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Нарахування зарплати для помічників-вчителів: нюанси та рекомендації
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Чи потрібно подавати декларацію з акцизного податку в даній ситуації
Питання орендної плати та управління автомобілем у ДТП
Є відповідь АІ

