Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження закривається за результатами звітування
Граничний термін звітування по відрядженню за пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 - до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому працівник завершує таке відрядження. Отже по відрядженню червня граничний термін звітування – 31.07.2024р.
Якщо в цей термін працівник вкладається звітуванням, оподаткування отриманого авансу можна уникнути.
Якщо ж по 31.07.2024 року включно працівник не відзвітує, то маєте оподаткувати видані добові ПДФО/ВЗ. Адже аванс не прозвітований і не повернутий. Формально є оподатковуваний дохід. База оподаткування ПДФО розраховується за п. 164.5 ПКУ із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховуємо без коефіцієнта.
Податки мають утримуватися із зарплати працівника. При найми, якщо і надалі не буде зв’язку із працівником, роботодавець має сплатити податки у встановлені терміни, і потім утримати у працівника із належного йому доходу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відновлення ПДВ після анулювання: ключові етапи та терміни
Розрахунок днів відпустки для працівника перед звільненням
Списання відходів і втрат: обов'язок виробника сільгосппродукції
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку на дітей при звільненні
Перехід на загальну систему: зміна КВЕД для продажу алкоголю
Відрядження: правила оплати при хворобі співробітника в командировці
Чи потрібно неплатнику ПДВ реєструватись при авансі понад мільйон
Проблеми з податковим кредитом через невірні податкові накладні
Чи підлягає винагорода від фізосіб обкладенню ПДВ для стартапу
Оподаткування оплати дитячого відпочинку працівників підприємства: нюанси
Штраф за відсутність звіряння: облік у 4-ДФ та ЄСВ
Алгоритм дій при помилковій даті у ПДВ-рахунку
Як подати звіт за 1-й квартал, щоб уникнути задвоєння
Зарахування працівника з інвалідністю: правила для середини місяця
Поновлення військового обліку: права працівників з обмеженою придатністю
