Заголовок тимчасово відсутній
Питання: чи враховується оплата праці порахована у подвійному розмірі за роботу у вихідний день при розрахунку середньої для оплати днів відрядження. Якщо враховується та скільки днів береться за один такий день (40-годинний робочий тиждень, у неділю 1 працював, оплатили подвійну оплату - це 1 день в розрахунку, чи якщо подвійна оплата, то 2? дуже дякую!
Це запитання не мало однозначної відповіді, тому потребувало додаткових роз’яснень держорганів.
Так, Мінсоцполітики у листі від 29.10.2019 р. № 1565/0/206-19 пояснює;
«Тобто при обчисленні середньоденної заробітної плати для оплати днів службового відрядження необхідно заробітну плату за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні розділити на фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні, з урахуванням виплат за роботу у вихідний день та дня роботи у вихідний».
Тобто, якщо в розрахунковому періоді працівник працював у вихідний день, то такий дні (як один день) та виплата за роботу у вихідний нень (у розглянутій ситуації у подвійному розмірі) ураховуються при обчисленні середньоденної заробітної плати .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


