Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період для щорічних відпусток та соціальних відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 буде весь 2023 рік. Але в цьому періоді немає доходу (зарплати), тому розрахунок здійснюється за нормою п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 : Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Таким чином, маємо розрахувати з МЗП 8100грн, бо посадовий оклад в квітні 2024 менше МЗП. Тоді середньоденна: 8100(МЗП)*12(міс 2023р)/365(дні періоду 01.01.2023-31.12.2023)=266,30грн.

Якщо оклад більший за МЗП, то розрахунок здійснюється з окладу, встановленого на дату звільнення: Оклад*12*365.

Отриману середньоденну множите на кількість календарних днів кожної з відпусток та отримуєте компенсацію щорічної та соціальної відпусток при звільненні.

Можливо працівник має право й на соц. відпустку в 2024, тоді середньоденна буде: Оклад (МЗП)*12міс/366 (період 01.04.2023-31.03.2024).

Раді допомогти, звертайтесь ще!