Заголовок тимчасово відсутній

Директор на підставі лікарняного оформлює відпустку по вагітності та пологам.

В залежності від статутних повноважень заява на відпустку пишеться на засновників, а ті протокольно приймають рішення, або директор наказом сама собі призначає початок відпустки по вагітності та пологах. Після цього на підставі розпорядчого документу про призначення допомоги, слід подати до ПФУ заяву-розрахунок, а після виплати допомоги - повідомлення про виплату.

Докладно у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2912/5307.

На час відпустки директора засновники своїм рішенням або вона сама (в залежності від норм, прописаних в статутних документах) повинні призначити тимчасово виконуючого обов’язки директора з числа працівників або прийняти працівника за строковим трудовим договором та надати йому право підпису окремих чи всіх документів.

Т.в.о. директора вноситься як підписант до відомостей ЄДР або підписує документи по довіреності (якщо це не суперечить нормам установчих документів (статуту). На ТВО директора виготовляються електронні ключі для підпису електронних документів, звітів.

Про надання права підпису (хоч і тимчасово) іншій особі слід повідомити орган ДФС (відправити будь-який документ, наприклад Запит про стан розрахунків з бюджетом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!