Заголовок тимчасово відсутній
При прийманні на роботу працівника, що буде працювати не на повну ставку обов’язково необхідно зазначати, що продавець приймається на неповний робочий день. За тим формулюванням, що ви зазначили- вашому працівнику роботодавець зобов’язаний забезпечити графік роботи на повну ставку й оплачувати зарплату не менше МЗП.
Роботодавець мусить забезпечити працівника роботою на ставку, як це передбачено трудовим договором: організувати роботу так, щоб працівник повністю відпрацював норму робочого часу за обліковий період -на це звернуло увагу й Мінсоцполітики в листі від 30.11.2012 р. № 463/13/116-12.
Тому зазначте в наказі та трудовому договорі працівника, що він приймається за сумісництвом на неповний робочий день за графіками роботи з підсумованим обліком робочого часу й оплатою праці за фактично відпрацьований час з розрахунку ХХХ грн за норму робочого часу для цієї посади на повну ставку.
Понаднормовими вважаються години роботи, що відпрацьовані більше норми на ставку. Тобто ваш сумісник навряд чи буде мати понаднормові, бо працює неповний робочий час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в декларації ФОП при ліквідації на спрощеній системі
Чи достатня квитанція про передоплату для підтвердження витрат
Використання автомобіля ФОП без права власності чи оренди
Є відповідь АІ
Облік валютних операцій при оплаті міжнародного патенту підприємства
Правила сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ФОП 2 групи
Відображення продажу частки в статутному капіталі в звітності
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
Визначення суми 240 тис. євро та пільги ПДФО працівника
Як правильно перевести працівницю з сумісництва на основну роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПРРО для ФОП при оплаті через термінал
Відображення мобілізації працівника та нарахування премії у Д1
Чи потрібно звітувати про інвалідів при дотриманні умов
Документи для оформлення часткової оплати товару фізособі-підприємцю
Є відповідь АІ
Терміни подачі 20-ОПП після придбання автомобіля у відпустці
Компенсація відпустки: права матері та батька у 2026 році
Є відповідь АІ

