Округлення даних при розрахунку цільового внеску до зарплати

Для розрахунку цільового внеску кількість працівників (СКШП та кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості) до формули середньомісячної зарплати краще підставляти без округлення, а округлювати лише сам показник середньомісячної зарплати до копійок, тобто у вашому прикладі логічно брати результат 17 315,23 грн.

Обґрунтування

1. Формула ЗПсер у Порядку №268 не передбачає окремого округлення Ксер. Згідно з п. 6 Порядку № 268 середньомісячна заробітна плата (ЗПсер) обчислюється як ЗПкварт : Ксер : П, де Ксер – середня кількість працівників за квартал. У п. 9 цього ж Порядку описано, як визначати Ксер (через СКШП та кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості), але немає вимоги округлювати ці показники до цілих одиниць.

2. Для Порядку №268 діють власні правила, а не механізм округлення Інструкції №286. Той самий Порядок № 268 окремо встановлює, кого включати/не включати до СКШП для цілей внеску, але не відсилає до Інструкції №286 щодо округлення «правилом парної цифри». Тому застосування «цілих одиниць» для Ксер тут не є обов’язком, а лише можливим технічним прийомом.

3. Безпечний підхід – точний Ксер і округлення тільки грошового результату. Оскільки нормативно не встановлено, що Ксер чи кількість сумісників мають бути цілими числами, коректно:

   1. розрахувати СКШП за місяці і кількість зовнішніх сумісників у кварталі з фактичними дробовими значеннями;
   2. обчислити Ксер як суму цих показників;
   3. підставити точний Ксер у формулу ЗПсер;
   4. округлити саму ЗПсер до 2 знаків після коми як грошовий показник.

Такий підхід прямо узгоджується з формулою й не суперечить вимогам Закону №875 у редакції, що регулює внесок через посилання на зазначений Порядок.

Коректніше для обґрунтування внеску показувати у розрахунку неокруглений Ксер, а округленою робити лише середньомісячну зарплату до копійок.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?