Заголовок тимчасово відсутній

При нарахуванні та виплаті зарплати слід користуватись наступними документами:

1. Розрахунково-платіжна відомість, де в лівій частині табличної форми зазначаються складові оплати праці та їх суми, а у правій частині відображені утримання, передбачені законодавством, зі зарплати. Оберіть для себе потрібну форму:

Розрахунково-платіжна відомість (форма П-49) Розрахунково-платіжна відомість працівника / типова форма № П-6 Розрахунково-платіжна відомість (зведена)

2. Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць (розрахунковий листок), за допомогою якого роботодавець зобов`язаний повідомляти працівника про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, сума заробітної плати, що належить до виплати Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць А також при звільненні обов`язково слід видавати такі письмові повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні

3. Документи для виплати зарпати:

- якщо зарплата виплачується готівкою — видатковий касовий ордер або Відомість на виплату готівки Відомість на виплату готівки ;

- якщо виплата на карткові рахунки — відомість в банк з розшифровкою сум.

4. Табель обліку робочого часу (типова форма №П-5) - містить дані для нарахування зарплати у табличній частині, яка включає інформацію про відпрацьовані години щодня або відсутність на роботі, а також використовує умовні позначення (коди) для відповідних днів місяця (надурочні години, нічні години, вихідні та святкові дні, відпустка, тимчасова непрацездатність, прогули, простої тощо) Табель обліку використання робочого часу

5. Положення про оплату праці Положення про оплату праці

6. Штатний розпис Штатний розпис на 2024 рік

7. Положення про відпустки працівників ТОВ Положення про відпустки працівників ТОВ

8. Графік відпусток Графік відпусток затверджений наказом директора

Раді допомогти, звертайтесь ще!