Заголовок тимчасово відсутній

Первинним документом для фіксування господарської операції з нарахування заробітної плати є розрахункова відомість. Вона може формуватись при кожній виплаті протягом місяця: зарплата за першу половину місяця, нарахування зарплати проміжних виплат, зарплата за другу половину місяця. Обов’язковою є загальна відомість нарахування зарплати (вона ж зарплата за другу половину місяця), де відображаються всі нарахування та виплати за поточний місяць, її необхідно роздрукувати й поставити всі підписи відповідальних осіб.

Платіжна відомість на видачу зарплати також роздруковується. У разі, якщо зарплата видається готівкою, то на кожній платіжній відомости ставляться підписи працівників при отриманні зарплати та підписи відповідальних осіб. У разі, якщо зарплата видається через банківські установи – достатньо роздрукувати платіжну банківську відомість, на яку накладені електронні підписи та виписку банку. Ці документи є підставою для бухгалтерського обліку відповідних операцій: нарахування та виплати заробітної плати згідно ст.9 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 .

Також зазначу, що за нормою ст.30 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154 при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифруванням за видами виплат; розміри і підстави відрахувань із зарплати; сума зарплати, що належить до виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!