Заголовок тимчасово відсутній

Нова норма ст. 39 проєкт закону «Про держбюджет 2024» стосується проведення індексації в загальному випадку.

Тобто якщо у вас не було підвищення окладів в січні 2024 року або раніше, то ви у 2024 році відновлюєте нарахування індексації зарплати. Причому для розрахунку коефіцієнта індексації ви повинні орієнтуватися на грудень 2023 року, а сам індекс споживчих цін наростаючим підсумком розраховуєте починаючи з індексу інфляції за січень 2024 року.

Але з січня у нас збільшується розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не виключено, що більшість роботодавців у січні будуть підвищувати оклади своїм працівникам, а тут в гру вступають прямі норми Закону про індексацію та Порядку №1078. Тобто якщо ви у січні не підвищуєте окладів, то відповідно до ст. 39 проєкт закону «Про держбюджет 2024» обчислення індексу споживчих цін для індексації зарплати провадиться наростаючим підсумком починаючи із 1 січня 2024 року. Тобто для визначення коефіцієнта індексації ви орієнтуєтесь на грудень 2023. Але якщо ви в січні підвищили оклади, то відповідно до п. 5 Порядку №1078 значення індексу споживчих цін у такому місяці приймається за одиницю або 100%, а обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації провадиться з місяця, наступного за місяцем такого підвищення окладу. Тобто базовим місяцем в цій ситуації буде січень 2024 року.

Тож якщо у вас є сумніви, який місяць вважати базовим, можете сміливо підвищити оклади в січні 2024 року своїм працівникам і саме цей місяць і буде точкою відліку для обчислення коефіцієнта індексації.

Детально у відео https://7eminar.ua/events/3506/7416

Раді допомогти, звертайтесь ще!