🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітники відправлені у відрядження з 15.11-16.11 графік роботи 5 год в день 21 день, оклад 13150,рахуємо по кількості відпрацьованих годин.Норма годин за жовтень 176,а по графіку співробітника відпрацьовано 110 год,за вересень норма 168 год,відпрацьовано 105.За 09 і 10 нараховано зп 16437.75.Потрібно рахувати за кількість годин по факту відпрацьованих за 2 місяці ФЗП *кількість год по факту відпрацьованих чи на календарні дні ФЗП на 43.І скільки годин сплачувати перебування у відрядженні.
Як правильно порівнювати середню по кількості відпрацьованих годин чи по нормі?
Дякую 🙏
Для оплати роботи працівників у відрядженні орієнтуйтеся на власне Положення про відрядження. На практиці, більшість підприємств за основу даного положення беруть Інструкцію 59. Хоча вона і стосується підприємств (установ), які повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text
На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але оплата періоду відрядження проводять за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи.
Тому за базовим правилом, за працівником у відрядженні зберігається середній заробіток відповідно до графіку роботи, встановленого на підприємстві, яке його відрядило. Але якщо працівник працюватиме у відрядженні і це передбачено наказом на відрядження, такі години роботи підлягають оплаті понад оклад.
Тепер щодо оплати. На скільки ми зрозуміли із Вашого запитання, працівник працює у режимі неповного робочого часу (неповний робочий день - 5 год.), з визначеним окладом. У цьому разі розрахунок проводьте за загальними правилами.
Це означає, що маєте розраховувати середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) і потім порівнювати його з денним заробітком. Відрядження оплатіть за вищим із показників.
Денний заробіток обчислюємо виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні.
А середньоденний заробіток розраховуйте відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують відрядженню.
У нашій ситуації середньоденна зарплата складе:
(16437.75 : 43 р.дн)= 382,27 грн
Показник денної зарплати (виходячи із зазначених даних)
(8218,75 : 22 р.дн у листопаді) = 373,58 грн
Оскільки 382,27 > 373,58, дні відрядження оплачуємо за середнім показником.
Оплата днів у відрядженні: 382,27 х 2 р.дн. = 764,54 грн
Але така оплата залишиться у тому випадку, якщо наказ на відрядження не передбачає спеціальних умов роботи, і працівник у відрядженні трудився за графіком, установленим за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
