AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітники відправлені у відрядження з 15.11-16.11 графік роботи 5 год в день 21 день, оклад 13150,рахуємо по кількості відпрацьованих годин.Норма годин за жовтень 176,а по графіку співробітника відпрацьовано 110 год,за вересень норма 168 год,відпрацьовано 105.За 09 і 10 нараховано зп 16437.75.Потрібно рахувати за кількість годин по факту відпрацьованих за 2 місяці ФЗП *кількість год по факту відпрацьованих чи на календарні дні ФЗП на 43.І скільки годин сплачувати перебування у відрядженні.
Як правильно порівнювати середню по кількості відпрацьованих годин чи по нормі?
Дякую 🙏
Для оплати роботи працівників у відрядженні орієнтуйтеся на власне Положення про відрядження. На практиці, більшість підприємств за основу даного положення беруть Інструкцію 59. Хоча вона і стосується підприємств (установ), які повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text
На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але оплата періоду відрядження проводять за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи.
Тому за базовим правилом, за працівником у відрядженні зберігається середній заробіток відповідно до графіку роботи, встановленого на підприємстві, яке його відрядило. Але якщо працівник працюватиме у відрядженні і це передбачено наказом на відрядження, такі години роботи підлягають оплаті понад оклад.
Тепер щодо оплати. На скільки ми зрозуміли із Вашого запитання, працівник працює у режимі неповного робочого часу (неповний робочий день - 5 год.), з визначеним окладом. У цьому разі розрахунок проводьте за загальними правилами.
Це означає, що маєте розраховувати середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) і потім порівнювати його з денним заробітком. Відрядження оплатіть за вищим із показників.
Денний заробіток обчислюємо виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні.
А середньоденний заробіток розраховуйте відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують відрядженню.
У нашій ситуації середньоденна зарплата складе:
(16437.75 : 43 р.дн)= 382,27 грн
Показник денної зарплати (виходячи із зазначених даних)
(8218,75 : 22 р.дн у листопаді) = 373,58 грн
Оскільки 382,27 > 373,58, дні відрядження оплачуємо за середнім показником.
Оплата днів у відрядженні: 382,27 х 2 р.дн. = 764,54 грн
Але така оплата залишиться у тому випадку, якщо наказ на відрядження не передбачає спеціальних умов роботи, і працівник у відрядженні трудився за графіком, установленим за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Облік подарункових сертифікатів у бухобліку та податковій сфері
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ
Коли має бути виплачена заробітна плата після авансу
Чи потрібно враховувати обідню перерву в робочий час
Алгоритм розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
Нарахування лікарняних у випадку смерті працівника після ДТП
Наш працівник в неробочий час потрапив в ДТП і був госпіталізований в лікарню 30 серпня. Нажаль, згодом, а саме 5 вересня, він помер (є копія свідоцтва про смерть). Питання щодо лікарняного листка: він є в системі в статусі "готово до сплати", але дата…
Чи потрібно складати коригуючий розрахунок при проміжковому акті
ТОВ загальник, платник ПДВ, за договором отримав аванси, в різних місяцях (червень/липень) в різних сумах. За першою подією подаєм на реєстрацію ПН. Звичайно що ПН блокують. Для розблокування ПН на суму авансу (1200000) складаємо проміжковий акт на…
Є відповідь АІ
