Заголовок тимчасово відсутній

В принципі так можливо, при найми якщо зарплата платиться із виручки.

Порядок сплати ЄСВ прописано у ст. 9 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234. За ним роботодавець зазвичай сплачує ЄСВ, нарахований на зарплату за певний календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця. Тож можна прийти до висновку, що таку сплату можна зробити і раніше. Але при виплаті зарплати через банк, останній контролює сплату ЄСВ сумі в платіжній інструкції. А тому, якщо платити ЄСВ з авансу, то при виплаті зарплати за другу половину місяця банку треба буде подавати довідку про відсутність заборгованості по ЄСВ https://cv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-469827.html

У пп. 168.1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 зазначено, що перерахунок ПДФО до бюджету здійснюється під час виплати оподатковуваного доходу. Однак, у пп. 168.1.5 зазначається, що якщо оподатковуваний дохід агентом нараховується, але не виплачується, то податок підлягає перерахуванню у строки, встановлені для місячного податкового періоду. Отже, податковий агент має право врахувати в рахунок сплати наступних платежів суму надміру сплаченого ПДФО, який був перерахований до бюджету понад суму грошових зобов’язань. Тож, як бачимо заборони сплачувати ПДФО наперед немає. Ті ж самі правила діють і у випадку сплати військового збору. Банк контролює сплату разом із зарплатою ПДФО\ВЗ, але на абсолютно. Сумою, як по ЄСВ.

Отже, якщо зарплата виплачується ФОП працівникам із виторгу, то така сплата податків можлива. А от у разі виплати зарплати через банк для такого варіанту сплати треба буде брати в податкові довідку про відсутність заборгованості по податках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!