🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
КА
Катерина
18.05.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підсумований облік роб.часу. Продавці працюються два через два, але кількість робочих годин в кожного різна (від 9 до 12 за зміну – залежно від графіку ТРЦ). Чи нормально для всіх застосовувати єдину норму роб.часу як для п’ятиденки? Але тоді вийде, що при 12-год зміні будуть постійні перепрацювання (так, з подвійною оплатою в кінці періоду), а в зміні в 11 год і менше - недопрацювання (чи не буде це вважатись простоєм з необхідною оплатою 2/3?). Чи можна встановлювати погодинну ставку і виплата зп згідно реально відпрацьованих годин (навіть при недопрацюванні норми зп буде більше мінімалки)?
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.05.2023 | 12:39
Очікує відповідь
Погодинна оплата праці це питання просто так не вирішує. (Побічно на це вказує і запровадження роботи з нефіксованим робочим часом в КЗпП, коли працівника наймають за потребою). Тут проблема у, скажімо так, правильній відповіді на запитання «скільки часу працювати за підсумованого обліку робочого часу?». І хоча в ст. 61 КЗпП сказано, «…допускається …запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51)», Мінсоцполітики у листі від 21.02.2017 р. № 242/0/102-17/282 писало: якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати. …у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці (цей абзац стосується оплати за окладом на рівні мінімалки – прим ред).
У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (нема встановленої законодавством норми, норму часу встановлює роботодавець, і у вас вона за календарем 5-тиденки).
Тобто ми, якщо встановили на підприємстві норму часу 40 год в тиждень, то й для підсумованого маємо, як кажуть, норму за графіками підганяти під норму 5-тиженки за обліковий період. І планувати графіки більше норми (тобто з надурочними годинами) також не можемо (винятки можливі, див п. 13 Рекомендацій № 138 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06 Тому можна планувати менше хіба при одночасному встановленні неповного робочого часу. Або ж виходити з того, що менша норма — це календарна норма і платити працівнику повний оклад. Але це питання також трохи дискусійне. Раді допомогти, звертайтесь ще
У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (нема встановленої законодавством норми, норму часу встановлює роботодавець, і у вас вона за календарем 5-тиденки).
Тобто ми, якщо встановили на підприємстві норму часу 40 год в тиждень, то й для підсумованого маємо, як кажуть, норму за графіками підганяти під норму 5-тиженки за обліковий період. І планувати графіки більше норми (тобто з надурочними годинами) також не можемо (винятки можливі, див п. 13 Рекомендацій № 138 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06 Тому можна планувати менше хіба при одночасному встановленні неповного робочого часу. Або ж виходити з того, що менша норма — це календарна норма і платити працівнику повний оклад. Але це питання також трохи дискусійне. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЯН
Новосад Ярослава
05.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Якщо працівник був зовнішнім сумісником і звільнився 01.06.2026, розрахункові з компенсацією відпустки склали 400000грн.02.06.2026 цього ж працівника приймаємо на основне місце роботи і за червень з 2 по 30 нараховано150000грн.Чи нараховується ЄСВ 22% на 150000, якщо нами вже…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:29
АЛ
Александра
05.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
ФОП 3 гр 5% має найманих працівників. Треба здати за 2 кв звіт по ЕСВ. Здавати його потрібно після 17.07.26 за новую формою??? До 17 липня звіт не здаємо…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:42
ВІ
Вікторія
05.07.2026 | 16:11
Відповідь надано
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Член фермерського господарства вийшов 29.06.2026р з складу членів з даруванням своєї частки іншому члену сімї. Член ФГ був взятий на облік як член фермерського господарства і подавав декларацію про майновий стан і доходи 1 раз на рік. Які дії члена господарства для зняття з…
ВК
Віра, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:26
СВ
Світлана
05.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
ФОП перебував на 3 групі ЄП у 1 кварталі 2026 року. З 2 квартала перейшов на 2 групу. Як звітуватись за 2 квартал/півріччя? потрібно подавати декларацію по 3 групі чи за рік у 2027 році потрібно подати декларацію за 2026 рік…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:02
ГА
Ганна
05.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Добрий день! Декларацію єдиного податку 3групи для юр осіб за 2 квартал, де прописано як їх заповнювати в якому нормативному документі…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:29
ОЛ
Олена
05.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Доброго дня. ФОП 3 гр ЕП, офіційно працює на ТОВ. Роботодавець в повному обсязі сплачує за нього ЄСВ. Сам ФОП ЄСВ за себе не сплачує. Чи має він право оформити лікарняний на ФОП, при цьому на ТОВ лікарняний оформлюватися на нього не буде…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 15:51
ІН
Інна
05.07.2026 | 00:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Вітаю! Працівник у відрядженні працював у вихідні дні. Спосіб компенсації буде доплата у подвійному розмірі. Чи потрібно цю доплату за роботу у вихідні дні враховувати для розрахунку денного заробітку? Для розрахунку оплати за роботу у вихідні дні брати середню зарплату чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:15
АП
Привалєй Альона Володимирівна
04.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Чи може ФОП на другій групі єдиного податку імпортувати товари на територію України? Якщо так, то кому він має право реалізовувати такі товари відповідно до вимог чинного законодавства України…
ВК
Валентина, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:45
ТА
Тетяна Анатоліївна
04.07.2026 | 15:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Доброго дня.Агро ТОВ, платник ЄП 4гр., платник ПДВ. В січні 2026р. втратило/ зруйнований склад для зберігання техніки та врожаю внаслідок влучання КАБа (є акт обстеження від Селищної ради,до 60%руйнування,витяг з рєєсру досудових розслідувань, талон про кримінальне правопор, є…
ВК
Віра, консультант
експерт
04.07.2026 | 17:13
ГА
Ганна
04.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Добрий день. Потрібна актуальна інструкція, як заповнювати Декларацію єдиного податку 3групи для юр осіб за 2 квартал…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.07.2026 | 10:03
АЛ
Альона
04.07.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Чи треба подавати звіт по працевлаштуванню осіб з інвалідністю якщо 1 працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
ГС
Селезньова Ганна Андріївна
04.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Доброго дня! ФОП 3 група надає психологічні консультації. Планує організувати психологічний івент з 20 учасниками. У вартість буде входити проживання, харчування і відповідно консультації протягом івенту. Який КВЕД необхідно додати, щоб можна було організувати та провести такий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:25
ТЕ
Тетяна Власова
04.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Вказівка бенефіціара-директора у договорі фінансової допомоги ТОВ
Якщо бенефіціар нерезидент директор ТОВ хоче надати ТОВ не велику фін допомогу в грн, у договорі його вказати як фізична особу, чи потрібно вказати, що він бенефіціар і директор…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 14:48
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
04.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Сільгоспвиробники: реалізація гороху за звичайною ставкою ПДВ 20%
Ми сільгоспвиробники. Будемо реалізовувати горох за звичайною ставкою 20 %. Правильно розумію, що пільгова ставка не застосовується…
ВК
Вероніка, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:31
ЕЛ
Елена
04.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Отримала грант Власна справа як фізособа, потім відкрила ФОП. Чи оподатковується 18% та 5% в ДМС потім такий грант…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:19
НЕ
Неля
04.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Коригування ПДВ при поверненні зайвої оплати покупця
Маємо таку ситуацію: у березні покупець сплатив 2 рази по одному рахунку 200 грн (зареєстрована податкова на зайву оплату), у травні надіслав лист на повернення коштів. Станом на 31.05 в обліку висить переплата 200 і цією ж датою проводиться акт виконаних робіт на 100 грн, тобто…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:04
ОГ
Гаврилюк Олена
04.07.2026 | 09:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
чи має право підприємство, працівнику який СЗЧ ,нараховувати заробітну плату,так як він повернувся на роботу,і чи маємо ми право його взяти. Ми не увільняли такого працівника,так як нам не приходило від військомата повістки .Як правильно вийти з такої ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 13:04
ТА
Татьяна
04.07.2026 | 08:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Может ли ФОП свой доход от предпринимательской деятельности перечислять не на свою картку ФОП, а на свою обычную…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:16
ОО
Остапович Оксана
04.07.2026 | 06:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
ФОП займається брокерською діяльністю. який квед прийнятний для даного виду діяльності. яке призначення платежу при отримані коштів є дотичним для даного виду діяльності…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:04
ІС
Свердан Ірина Григорівна
03.07.2026 | 23:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Добрий день ФОП 3 гр спрощена система здійснює міжнародні транспортні перевезення за кордон,чи має право найманий працівник розраховуватися картою,яка привязана до рахунку ФОП за кордоном ( АЗС.магазини ,супермакити).Всі операціі відображені у банківській виписці. Підкажіть чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
