Заголовок тимчасово відсутній

Порядок виконання адмінстягнень у вигляді громадських робіт, виправних робіт та суспільно корисних робіт затверджений наказом Мін’юсту від 19.03.2013 № 474/5. Пунктом 13.16 Порядку регламентовано, що власник підприємства видає наказ або розпорядження про початок відбування порушником суспільно корисних робіт. У наказі (розпорядженні) зазначаються відомості про закріплення за порушником відповідальної особи, ознайомлення порушника із правилами техніки безпеки при виконанні робіт. На строк суспільно корисних робіт власник підприємства складає графік виходу на роботу особи, до якої застосовано адмінстягнення у вигляді суспільно корисних робіт (додаток 10), у якому зазначаються час та місце відбування цих робіт. Витяг з наказу (розпорядження) та графік завіряються підписом керівника та печаткою підприємства і не пізніше наступного дня надсилаються до уповноваженого органу з питань пробації. Зазначені документи долучаються до особової справи порушника. Згідно із п. 13.17 Порядку до відбутого строку суспільно корисних робіт зараховується тільки той час, протягом якого порушник виконував суспільно корисну роботу на визначених об’єктах, що підтверджено повідомленням власника підприємства. Зауважте, Порядком не передбачено як саме працевлаштовувати працівника - за трудовим договором чи за ЦПД. Хоча ЦПД наче й не підходить, адже працівникові визначається графік роботи і правила внутрішнього трудового розпорядку. Для того, щоб дізнатися відповідь на Ваше запитання, я зателефонувала у Центр пробації за номером, зазначеним на їхньому офіційному веб-сайті (+38(044) 350-83-05). Співолбітник Центру надав телефон особи одного з відділень Центру (рандомно, хоча питали, за якою адресою саме Ваше відділення, яке направило громадянина, про що інформації в мене не було), яка може проконсультувати. Цей фахівець центру зазначила, що в них була лише одна така особа, направлена на підприємство для проходження суспільно - корисних робіт, і підприємство працевлаштовувало її у штат, уклало з нею саме трудовий договір і повідомляло про це податкову (за практикою саме їхнього відділення)