🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ОЛ
Олександра
16.05.2023 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, якщо товариство нараховує аванс працівникам у розмірі 50 % місячної зарплати, то чи потрібно складати табель два рази на місяць ? Чи табель є необхідний для цього, щоб бачити чи усі працівники працюють, незважаючи на 50% виплату зарплати? І який штраф у випадку наявності одного табелю за місяць ?
Уточнення: і який штраф за неправильну виплату сум авансу ? ?
Уточнення: і який штраф за неправильну виплату сум авансу ? ?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 14:58
Відповідь надано
За відсутність роздрукованого і підписаного табелю за першу половину місяця штрафні санкції відсутні. Держпраці перевіряє наявність підписаного табелю за повний місяць, проте табелювання працівників має бути щоденним. Проте, виплата зарплати за 1 половину місяця у розмірі 50% від зарплати може порушувати права працівників у певних місяцях. При визначенні суми авансу слід керуватися ст. 115 КЗпП та ч. 3 т. 24 Закону «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 (далі — Закон № 108). Дані документи ставлять умову, що аванс має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Реалізувати дану вимогу на практиці можна двома шляхами:
1.рахувати щомісяця. Необхідно щомісяця вираховувати фактично відпрацьований час за перші 15 календарних днів та знаходити його частку у загальній кількості робочих днів за місяць. Наприклад, працівник у січні 2023 року за першу половину місяця відпрацював 11 днів. Загальна кількість робочих днів у січні 2023 року – 22. Як результат, маємо 10/22 = 0,4545. Працівнику треба нараховувати мінімум 45,45% окладу часу. При розрахунках, зокрема при визначені норми робочих днів за місяць, пам’ятаємо про відсутність святково-неробочих днів зі ст. 73 КЗпП під час дії воєнного стану на підставі ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136 (воєнний стан станом на сьогодні продовжений до 19 лютого 2023 року);
2. використовувати певний фіксований відсоток окладу. Однаково кожного місяця. Цей процент має бути визначений колективним договором або іншим внутрішнім документом. Це може бути, наприклад, Положення про оплату праці. Такий документ має бути погоджений з профспілкою або представниками трудового колективу (ч. 3 ст. 24 Закону № 108).
Однак, якщо все прискіпливо рахувати, то частки 50% на практиці може бути замало для забезпечення вимоги ст. 115 КЗпП. Наприклад, якщо рахувати для 2023 року фактично відпрацьований час за перші 15 календарних днів по працівниках, які завжди «ходять на роботу», то маємо місяці, коли треба більше, ніж 50%. Виходить, щоб не було недоплати, треба аванс встановлювати 53% чи більше від місячного окладу. Наприклад, 55% або 60% (аби «круглі» цифри). Тоді не будуть порушуватися вимоги ст. 115 КЗпП. Раді допомогти, звертайтесь ще
1.рахувати щомісяця. Необхідно щомісяця вираховувати фактично відпрацьований час за перші 15 календарних днів та знаходити його частку у загальній кількості робочих днів за місяць. Наприклад, працівник у січні 2023 року за першу половину місяця відпрацював 11 днів. Загальна кількість робочих днів у січні 2023 року – 22. Як результат, маємо 10/22 = 0,4545. Працівнику треба нараховувати мінімум 45,45% окладу часу. При розрахунках, зокрема при визначені норми робочих днів за місяць, пам’ятаємо про відсутність святково-неробочих днів зі ст. 73 КЗпП під час дії воєнного стану на підставі ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136 (воєнний стан станом на сьогодні продовжений до 19 лютого 2023 року);
2. використовувати певний фіксований відсоток окладу. Однаково кожного місяця. Цей процент має бути визначений колективним договором або іншим внутрішнім документом. Це може бути, наприклад, Положення про оплату праці. Такий документ має бути погоджений з профспілкою або представниками трудового колективу (ч. 3 ст. 24 Закону № 108).
Однак, якщо все прискіпливо рахувати, то частки 50% на практиці може бути замало для забезпечення вимоги ст. 115 КЗпП. Наприклад, якщо рахувати для 2023 року фактично відпрацьований час за перші 15 календарних днів по працівниках, які завжди «ходять на роботу», то маємо місяці, коли треба більше, ніж 50%. Виходить, щоб не було недоплати, треба аванс встановлювати 53% чи більше від місячного окладу. Наприклад, 55% або 60% (аби «круглі» цифри). Тоді не будуть порушуватися вимоги ст. 115 КЗпП. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТА
Таня
09.07.2026 | 14:54
Відповідь надано
Анулювання фіскального чека та зведені податкові нарахування питання
Добрий день . На промі в нас два варіанта : кошти на рахунок і на rozetka pay . Але налаштування було : автоматичне формування чеку при статусі виконано : для всієї безготівки . Кошти зайшли нам на рахунок 5 липня , а 7 липня статус виконано , і сформувався фіск чек . Сьогодні 9…
ОК
Олександра, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:38
ЮБ
Бондар Юлія Василівна
09.07.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника з основного місця
Підприємство має статус критичності. Прийняли на роботу сумісника, який вже давно має основне місце роботи на підприємстві без статусу критично важливого. Питання: чи може критично важливе підприємство забронювати новоприйнятого сумісника…
ІК
Інна, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:24
МА
Марія
09.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено ділити додаткову відпустку на дітей на частини
Доброго дня! Чи можна додаткову дідпустку на дітей ділити, наприклад 5 днів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:45
ОЛ
Олена
09.07.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після досягнення пенсійного віку
Підкажіть, будь ласка. Якщо ФОП 3 групи досяг(ла) пенсійного віку, але не має достатнього страхового стажу для призначення пенсії за віком, чи потрібно й надалі сплачувати ЄСВ за себе? Чи є звільнення від сплати ЄСВ в такій ситуації, чи воно діє лише після призначення пенсії або…
МК
Марина, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:45
НА
Наталія
09.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли реєструвати ФОП на спрощену систему після закриття
Доброго дня! 9-го липня ФОП на 2-ій групі на загальній системі закрився (припинив діяльність). Коли можна подавати заяву на реєстрацію ФОП на спрощену систему? В цьому ж місяці (в липні) чи у наступному (серпні)? І чи можна сплатити податки з доходу, отриманого на загальній…
МК
Марина, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:38
ТЖ
Жалман Тетяна
09.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: питання працевлаштування та відстрочки мобілізації
ПП на загальній системі, критичне. Має намір з 15.07.2026 р. працевлаштувати за основним місцем роботи військовозобов’язаного працівника, який на момент працевлаштування є діючим ФОП, навчається і має відстрочку від мобілізації за п.1 ч.3 ст.23. Його ЗП=мін ЗП*на коеф 3. Питання…
ІК
Інна, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:36
АН
Анна
09.07.2026 | 13:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіти для ФОП після переходу на загальну систему оподаткування
ФОП 2 група з 01.04 перейшов на загальну систему оподаткування. Які звіти має подава ФОП після переходу на загальну систему оподаткування…
ОК
Оксана, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:28
НА
Наталія
09.07.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з поданням об'єднаного звіту по підрозділу підприємства
Вітаю. Як правильно подати об'єднаний звіт (а саме податковий розрахунок+4ДФ) по структурному підрозділу ? Основний звіт поданий з типом звітний. По підрозділу не проходить з типом звітний (раніше саме так подавала). Зараз видає помилку: Документ не відповідає всім вимогам…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:49
ІР
Ірина
09.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Звільнення заброньованого працівника: розрахунок виплати зарплати при звільненні
Заброньований працівник у липні 2026 року відпрацював 5 днів та звільнився. Нарахована зарплата за відпрацьований час склала 5061,21грн. (мінімальна по місту Суми для заброньованих складає 21617,50грн). Яку суму заробітної плати ми маємо виплатити при звільнені…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:08
ІН
Інна Кучерук
09.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи включати звільненого в списки на 2026
Доброго дня хочемо пройти звірку з тцк з 2026 року мали одного звільненого в лютому 2026 чи повинні ми показати його в списку на звірку зараз ? бо нам потрібна довідка на оновлення критичності і пройти всі звірки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:05
ІЗ
Запарова Ірина Русланівна
09.07.2026 | 12:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли можна знову відкрити ФОП після його закриття
ФОП на єдиному податку 3 група без пдв закрився 30.06.2026 р. коли він знову може відкрити фоп на єдиному податку 3 група…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:30
ІН
Інна Кучерук
09.07.2026 | 12:54
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та бронюванням працівників на підприємстві
Доброго дня, на підприємстві критична інф. 2 заброньованих працівника в них немає пройденого влк і не було навіть направлено, по закону їх не можуть направити, але нам не проводять звірку з тцк. і ще один працівник не мав ні разу направлення влк і не пройшов його, він має сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:02
ІВ
Іванна
09.07.2026 | 12:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку на підприємстві та посилання
Добрий день, напишіть будь ласка перелік документів який має бути на стелажі військового обліку на підприємстві. Та посилання на постанови оновленні для друку. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:30
ГО
Горбунова Г. В.
09.07.2026 | 12:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти про укладання ЦПД з ФОП
Чи обов'язково подавати повідомлення про укладання ЦПД з фізичною особою ФОПом (платником єдиного податку 3 групи)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:30
МА
Марина
09.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
ПДВ при поверненні товару: як правильно відобразити в обліку
Чи можна застосувати пункт 189.5 (статті 189) ПКУ у нашому випадку?
Ми є лізингова компанія, якій клієнт повернув товар у зв'язку з порушення умов договору. При цьому клієнт не реєструє розрахунки коригування по поверненому товару. Вартість повернення товару зменшена на…
Ми є лізингова компанія, якій клієнт повернув товар у зв'язку з порушення умов договору. При цьому клієнт не реєструє розрахунки коригування по поверненому товару. Вартість повернення товару зменшена на…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:30
ОС
Скуратова Олена Єгорівна
09.07.2026 | 12:21
Відповідь надано
Групування контрольованих операцій при імпорті товарів від нерезидента
Трансферне ціноутворення. Підприємство є кономічно пов'язаним з нерезидентом. Підприємство здійснює імпорт товарів від одного нерезидента за одним контрактом. Кожен інвойс містить товари різних кодів УКТ ЗЕД, різних торговельних марок та різних виробників. Яким чином у такому…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:33
ВЄ
Єлiна Віталіна Олександрiвна
09.07.2026 | 12:16
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: застосування коефіцієнта при короткому стажі
У працівника загальний страховий стаж становить 9 міс., за останні рік перед настанням страхового випадку страховий стаж склав 3 міс. Середня для розрахунку лікарняного розраховується з фактично діючої мінімалки, а саме 8647/30,44=284,07. Відповідно за 4 дні лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:25
БУ
Бухгалтер
09.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Звільнення працівника ФОП: питання податків під час лікарняного
Добрий день!
ФОП 2 група на лікарняному з травня місяця, звільняє з роботи працівника 01.07 (в цей день працівник не працював, каса не була відкрита) Чи звільняється ФОП від оплати податків, на який термін і які податки…
ФОП 2 група на лікарняному з травня місяця, звільняє з роботи працівника 01.07 (в цей день працівник не працював, каса не була відкрита) Чи звільняється ФОП від оплати податків, на який термін і які податки…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:11
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо сплати єдиного податку при наданні знижок
Добрий день. Товариство платник єдиного податку за ставкою 5%, без ПДВ планує надати послуги Громадській організації зі знижкою. Розмір знижки сторони зазначать в договорі, розглядаємо або знижка більше 50%, або надання послуги за 1 грн. Питання: 1. з якої суми сплачувати єдиний…
ОК
Оксана, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:29
АЛ
Аліна
09.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Неправильна адреса в актах: можливі ризики для підприємства
вітаю. Тов на загальних підставах, платник ПДВ , підкажіть будь ласка, в акті виконаних робіт комунальні послуги нам надають і в акті виконаних робіт ,внизу акту де реквізити фірми зазначають стару адресу нашу, і так за 3 роки , я тільки звернула увагу. чим це загрожує, що…
ВК
Валентина, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:35
